1-2年以上電商運營經(jīng)驗
**獨立負責(zé)過京東POP店鋪全案運營**(需提供案例或數(shù)據(jù)證明) 需要0-1,項目負責(zé)人
一、薪資待遇: 大小休,9.-6. 不加班 無責(zé)底薪+提成(薪資可根據(jù)能力來談),歡迎各位優(yōu)秀同伴來聊聊
二、工作內(nèi)容:
1、負責(zé)制定平臺運營規(guī)劃,負責(zé)策略的落地執(zhí)行,并對所負責(zé)行業(yè)品類目標達成、經(jīng)營結(jié)果負責(zé);
2、熟悉京東平臺規(guī)則、流量邏輯及營銷工具(快車、商智、京任務(wù)等)
3、參與和制定整體運營策劃,包含推廣方案、促銷方案等,
4、負責(zé)制訂活動及新品推廣計劃,負責(zé)參與報名各種運營活動有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量,并組織實施與效果評估;
5、 對競爭對手的品類、價位等數(shù)據(jù)進行研究,提出合理應(yīng)對措施;
6、負責(zé)打造店鋪爆款重點產(chǎn)品打造,新產(chǎn)品上市快速形成銷量。
三、崗位要求: 1.至少一年以上的工作經(jīng)驗,母嬰快消類目優(yōu)先;
2.具備洞察行業(yè)品類的能力,對于行業(yè)商家操盤熟悉,能夠發(fā)現(xiàn)行業(yè)中品類的新趨勢商品,并具備完整的品類規(guī)劃能力;
3.較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,懂得數(shù)據(jù)化運營,能夠進行數(shù)據(jù)解讀并且能夠發(fā)現(xiàn)本質(zhì)問題并制定相對應(yīng)的策略,協(xié)同能力強,能夠帶動團隊成長;
4.電商運營實操能力,對于JD商家店鋪后臺的設(shè)置、玩法等需熟練掌握;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,有自驅(qū)力,心態(tài)積極進取,較強的總結(jié)思考力,抗壓能力強。