崗位職責:
1、負責零售門店人員管理,提升面向門店的零售團隊人員作業(yè)能力;
2、根據(jù)組織陣型指引做好人力配置規(guī)劃與編制管理,管理團隊基礎作業(yè)規(guī)范,提升有效產(chǎn)出;
3、根據(jù)激勵指引適配零售團隊激勵方案,推動各類激勵變革落地;
4、結合業(yè)務節(jié)奏,做好省內(nèi)零售團隊賦能規(guī)劃,提升人員銷售能力,識別團隊標桿,落實優(yōu)秀人才發(fā)展;
5、協(xié)同大型IP活動在區(qū)域內(nèi)的組織和落地,做好榮譽激勵與表彰,充分激活團隊;
備注:結合業(yè)務需求與過往履歷,承接其中2-3項職責。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具備零售行業(yè)3年及以上相關工作經(jīng)驗,有3C數(shù)碼行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛消費電子行業(yè),有目標感,具備較強的學習、溝通協(xié)調及數(shù)據(jù)分析能力。
 注:簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司