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1.負責公司新市場拓展、存量市場挖掘工作。
2.負責人才尋訪服務，接受客戶委托，挖掘中高端職位人才的尋訪、甄選、評估、背景調(diào)查及工作匹配，確保人才匹配質(zhì)量與招聘效率；
3.主動開拓企業(yè)客戶，深度理解客戶招聘需求與文化，維護并深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
4.通過多種渠道搜尋、積累、評估和維護目標行業(yè)領(lǐng)域的精英人才信息，構(gòu)建并持續(xù)更新專業(yè)化、高質(zhì)量的人才數(shù)據(jù)庫。
5.根據(jù)客戶需求，提供特定崗位或項目的批量招聘流程外包服務，為客戶提供一站式招聘解決方案；
6.負責管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)和信息安全、廉潔防控工作；
7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.擁護黨的領(lǐng)導、勇于創(chuàng)新、清正廉潔、品行端正，無違規(guī)違紀行為，認同公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
2.年齡40歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有8年以上人力資源或獵頭行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型獵頭公司或招聘流程外包（RPO）團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有卓越的業(yè)務開拓能力，能獨立開發(fā)并維護中大型企業(yè)客戶，深度挖掘客戶需求；
5.精通中高端人才的尋訪、甄選、面試評估及背景調(diào)查全流程，能確保人才匹配的精準度和招聘交付的效率與質(zhì)量；
6.具備良好的風險防范意識，能遵照公司制度，落實本部門的安全生產(chǎn)管理工作；
8.擁有強烈的責任心，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和保密意識。

三、薪資范圍

綜合薪資1-1.5萬/月，五險一金、交通補助、通信費補助、年休假、工會福利等；公司提供食堂免費午餐。

此崗位為四川通發(fā)電信股份有限公司下屬子公司四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司（國企）編制內(nèi)崗位。