雇員點評標簽
職位描述
人才發(fā)展
職能職責(zé)：
1.根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司人才發(fā)展的體系和流程；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，參與公司關(guān)鍵人才崗位模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃、培養(yǎng)和調(diào)配方案；
3.全面負責(zé)干部及后備干部的選拔任用、考評述職等工作；
4.確定人才發(fā)展分類評估、培養(yǎng)規(guī)劃、提出相關(guān)培養(yǎng)需求并評估培養(yǎng)效果，推動各項培養(yǎng)工作的落實；
5.完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、思想政治教育等專業(yè)；
2.三年以上工作經(jīng)驗，中共黨員。
1.根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司人才發(fā)展的體系和流程；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，參與公司關(guān)鍵人才崗位模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)，制定繼任計劃、培養(yǎng)和調(diào)配方案；
3.全面負責(zé)干部及后備干部的選拔任用、考評述職等工作；
4.確定人才發(fā)展分類評估、培養(yǎng)規(guī)劃、提出相關(guān)培養(yǎng)需求并評估培養(yǎng)效果，推動各項培養(yǎng)工作的落實；
5.完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、思想政治教育等專業(yè)；
2.三年以上工作經(jīng)驗，中共黨員。
工作地點
徐州鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司
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職位發(fā)布者
丁女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
徐工集團徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務(wù)范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應(yīng)急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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