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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對工程技工進(jìn)行體系化培訓(xùn)，確保管理體系有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)工程員工的定期考核評估工作；
2、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，編制工程年度預(yù)算及落地工作；
3、負(fù)責(zé)員工的安全教育，保證員工工作安全。負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的管理與運(yùn)行；
4、建立并維護(hù)設(shè)備、設(shè)施檔案，制定并完善各崗位作業(yè)指導(dǎo)書。確保項(xiàng)目設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)安全，并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任制；
5、按照國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理控制水、電等能源消耗，保證最大限度地節(jié)能，完成節(jié)能降耗指標(biāo)；
6、保持與相關(guān)方的良性溝通，符合行業(yè)規(guī)定，達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)二裝施工的管理，確保二裝施工管理規(guī)范、有序；負(fù)責(zé)外包、外維合同及服務(wù)的監(jiān)管，確保服務(wù)質(zhì)量，并做好月度、年度評價(jià)工作；
8、負(fù)責(zé)備品備件的采購計(jì)劃的編制及采購的審批，確保采購質(zhì)量；落實(shí)公司其他管理要求。任職要求:
1、在很好的執(zhí)行體系文件解決客戶問題的同時(shí)可根據(jù)客戶需求數(shù)據(jù)分析，制定項(xiàng)目級工程品質(zhì)改善方案，組織實(shí)施并取得成果；
2、掌握建筑設(shè)施設(shè)備施工安裝工藝，能制定施工計(jì)劃組織人員安全作業(yè)；
3、至少掌握一個(gè)專業(yè)設(shè)施設(shè)備結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)運(yùn)行模式，能很好組織完成設(shè)備設(shè)施巡視保養(yǎng)工作，具備風(fēng)險(xiǎn)識別與排除能力，具備預(yù)判各類業(yè)態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)制定可行性方案，并能帶領(lǐng)人員完成各類故障的判斷、排除工作；
4、參與過大型、重難點(diǎn)項(xiàng)目工程改造實(shí)施方案，并取得良好成果，能制定能耗管理方案，具備緊急事務(wù)的處理能力；
5、具有親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通表達(dá)能力。