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一、主要工作職責
項目全流程管理：負責復雜項目的規(guī)劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作，制定詳細的項目計劃，明確項目目標、范圍、進度、成本和質量要求，并嚴格把控項目各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。
團隊管理與協(xié)調：組建并帶領項目團隊，包括開發(fā)、測試、設計等相關人員，合理分配團隊成員的工作任務，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，確保團隊高效協(xié)作。同時，協(xié)調項目團隊與公司內部其他部門（如市場、銷售、運維等）以及外部合作伙伴的關系，保障項目順利推進。
架構設計與技術決策：基于項目需求和業(yè)務目標，進行系統(tǒng)架構設計，包括技術選型、架構方案制定、模塊劃分等，確保架構具有良好的可擴展性、安全性、穩(wěn)定性和性能。在項目實施過程中，針對出現(xiàn)的技術問題做出關鍵決策，提供有效的技術解決方案。
需求分析與管理：深入理解客戶需求和業(yè)務場景，進行需求分析和梳理，將客戶需求轉化為清晰、可執(zhí)行的項目需求文檔，并對需求變更進行有效管理，評估需求變更對項目進度、成本和質量的影響，及時與相關方溝通并達成共識。
風險識別與應對：識別項目實施過程中的各種風險，包括技術風險、進度風險、成本風險、資源風險等，制定相應的風險應對預案，并及時采取措施降低風險影響。
質量把控與優(yōu)化：建立項目質量保障體系，制定質量標準和檢驗流程，確保項目成果符合質量要求。同時，持續(xù)關注項目過程中的問題和不足，提出優(yōu)化建議并推動實施，不斷提升項目質量和效率。
技術團隊培養(yǎng)與發(fā)展：關注技術團隊成員的成長和發(fā)展，組織技術培訓和交流活動，提升團隊成員的技術水平和專業(yè)能力，打造一支高素質的技術團隊。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
具有5年以上大型項目管理經驗，至少3年以上架構設計經驗。
有成功主導過復雜系統(tǒng)架構設計和項目全生命周期管理的案例。
專業(yè)技能：
精通項目管理知識體系（如 PMBOK），具備扎實的項目管理理論基礎和豐富的實踐經驗，熟悉項目管理工具（如 Jira、Project 等）的使用。
熟悉ToGAF企業(yè)架構治理方法優(yōu)先。有企業(yè)數據中臺、數據治理與開發(fā)項目經驗者優(yōu)先。
深入理解各種主流技術架構（如微服務架構、分布式架構等），掌握至少一種主流編程語言（如 Java、Python、C# 等），熟悉數據庫設計和優(yōu)化。
具備較強的技術分析和解決問題的能力，能夠快速識別技術難題并提出有效的解決方案。
綜合素質：
具有出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效帶領團隊完成項目目標。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力，能夠與客戶、團隊成員及其他相關方進行高效溝通和協(xié)調。
具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力和應變能力。
具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠及時關注和掌握行業(yè)新技術、新趨勢，并將其應用到實際工作中。