職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷工會(huì)管理
崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)制度、政策，并能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行應(yīng)用和相關(guān)問題處理；
2、精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，具有員工糾紛事件處理經(jīng)驗(yàn)，且有用工風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立經(jīng)歷；
3、負(fù)責(zé)全國員工關(guān)系制度、標(biāo)準(zhǔn)流程等梳理，統(tǒng)籌SSC員工關(guān)系組處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、假勤、員工檔案管理等工作；
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)SSC員工關(guān)系組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，能夠正確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令，并給予組內(nèi)員工具體的工作方法和指導(dǎo)；
5、熟悉EHR系統(tǒng)操作，能對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)流程及功能進(jìn)行優(yōu)化；
6、協(xié)助上級(jí)開展組織發(fā)展如人才盤點(diǎn)、年度晉升等相關(guān)工作；
7、組織策劃各類員工活動(dòng)，提升組織文化氛圍；
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況提出優(yōu)化建議；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)或資料；
10、完成上級(jí)安排的其他工作；
11、履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應(yīng)有的其他職責(zé)；享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力；
12、明確知曉常見風(fēng)險(xiǎn)：明確了解工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或者管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)知識(shí)；
4、熟悉人力資源系統(tǒng)操作；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、工作執(zhí)行力和時(shí)間管理能力；
6、具有良好的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
杭州市西湖區(qū)三墩振中路208號(hào)艾健科技園6號(hào)樓
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職位發(fā)布者
王傲洋/招聘專家
昨日活躍立即溝通
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心成立于2004年1月16日，是全國連鎖經(jīng)營的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，已在全國設(shè)立了30余家醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)采用歐美獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)管理體系，引進(jìn)國際高端質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與全球醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)同行廣泛開展合作交流。目前，艾迪康擁有研發(fā)中心、藥物臨床、檢驗(yàn)服務(wù)三大服務(wù)平臺(tái)，其中檢驗(yàn)服務(wù)平臺(tái)下設(shè)臨床實(shí)驗(yàn)室、病理實(shí)驗(yàn)室、生殖遺傳實(shí)驗(yàn)室、基因?qū)嶒?yàn)室、質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室，擁有200余項(xiàng)專利，提供4000余項(xiàng)檢測項(xiàng)目，覆蓋全國約1.9萬名客戶。艾迪康始終視質(zhì)量為生命，秉持“每一個(gè)樣本都是一個(gè)生命”的價(jià)值觀，嚴(yán)格貫徹“科學(xué)、精準(zhǔn)、高效、滿意”的質(zhì)量方針，目前全國已有杭州、上海、南京、合肥、福州、武漢、南昌、長沙、成都、沈陽、北京、吉林、濟(jì)南、天津、廣州、鄭州、云南、西安18家實(shí)驗(yàn)室通過ISO 15189認(rèn)可，其中杭州艾迪康通過ISO 15189認(rèn)可205項(xiàng)。
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