崗位內(nèi)容:
1.各下屬單位績效日常管理及績效結(jié)果收集與應(yīng)用,
2.定期對(duì)內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部薪酬績效數(shù)據(jù)分析,對(duì)外開展薪酬績效調(diào)研,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),為薪酬績效標(biāo)準(zhǔn)制定提供數(shù)據(jù)支撐;
3.組織完成集團(tuán)及下屬單位薪酬績效核算、核發(fā)工作,并確保核發(fā)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,做好異常情況的溝通及調(diào)整,確保各單位提報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有人力資源/統(tǒng)計(jì)/會(huì)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.熟悉掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件,重點(diǎn)是熟悉excel相關(guān)函數(shù)應(yīng)用,能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件;
4.具有一定的人力資源專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,最數(shù)字有一定的敏感度及較強(qiáng)的數(shù)字分析能力,具有良好的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)工裝、提供公寓餐廳