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更新于 10月22日

工藝員

4000-5000元
  • 德州禹城市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥制造
一、 崗位職責(zé)
1、監(jiān)督車(chē)間一切生產(chǎn)操作行為完全按產(chǎn)品工藝規(guī)程、操作規(guī)程的要求進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)教育、工藝技術(shù)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝檢查,制止違章操作,發(fā)現(xiàn)工藝上有不正?,F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理,發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)應(yīng)立即采取控制措施加以消除。
4、參與車(chē)間批生產(chǎn)記錄、SOP的制訂,負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝SOP的實(shí)施,并向操作人員明確交待工藝安全操作技術(shù)要點(diǎn)。
5、參加機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,訂出措施,并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。負(fù)責(zé)對(duì)新來(lái)人員的技術(shù)指導(dǎo)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生紀(jì)律,保證生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)設(shè)備、工具容器及崗位個(gè)人的清潔衛(wèi)生。
7、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間的物料平衡進(jìn)行檢查,如物料平衡發(fā)生偏差,及時(shí)向車(chē)間主任匯報(bào)并上報(bào)質(zhì)量部主管。按《偏差管理操作規(guī)程》進(jìn)行調(diào)查、處理、記錄。
8、嚴(yán)格督促檢查各崗位按要求及時(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)原始記錄、批生產(chǎn)記錄。
9、參與車(chē)間各項(xiàng)驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作,并參與制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10、車(chē)間發(fā)生工藝質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)責(zé)任部門(mén)匯報(bào)并備案,并協(xié)商制定解決方法。
二、任職資格
1、學(xué)歷及職稱(chēng):本科及以上,藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、專(zhuān)業(yè)要求:接受過(guò)藥品管理法律法規(guī)、生產(chǎn)工藝管理、質(zhì)量管理及與工作有關(guān)的培訓(xùn)。
3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4、其他:應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的全職人員、具備較強(qiáng)的管理能力、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號(hào)

職位發(fā)布者

楊耐雯/人力資源招聘

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保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年,是以生物多糖為主導(dǎo),在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類(lèi)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類(lèi)健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國(guó)功能糖A股首指。公司在國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn),成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品深加工專(zhuān)業(yè)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位,形成了集國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系,科技成果3次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白,擁有各項(xiàng)專(zhuān)利20項(xiàng),參與20多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利,讓食者健康”的歷史使命,以健康方案專(zhuān)家定位自我,與可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,積極推進(jìn)“大眾食品功能化,功能食品大眾化”,成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù),建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈,形成了“低消耗、高產(chǎn)出,低排放、高效益,大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系,從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到方案專(zhuān)家到標(biāo)準(zhǔn)制定者,從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式,從企業(yè)自身成長(zhǎng)到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)融為一體,力促企業(yè)跨越式成長(zhǎng)?!笆濉逼陂g,公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格,以“質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”為主題,以“幸福企業(yè)”為目標(biāo),實(shí)施與戰(zhàn)略客戶(hù)的戰(zhàn)略合作,推進(jìn)市場(chǎng)工廠無(wú)縫對(duì)接,追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長(zhǎng),讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡(jiǎn)歷接收郵箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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