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更新于 10月28日

品類規(guī)劃(非藥)

9000-14000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

品類引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)醫(yī)藥保健/計(jì)生情趣醫(yī)療設(shè)備/器械電子商務(wù)
任職資格:
1、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)或有電商渠道產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),有成功案例者加分
2、熟練使用SPSS、Tableau等分析工具,掌握專利檢索方法
3、市場敏感度:能快速解讀監(jiān)管政策對(duì)產(chǎn)品的影響
4、商業(yè)思維:具備財(cái)務(wù)建模能力,能評(píng)估產(chǎn)品投資回報(bào)率
5、跨部門協(xié)作:推動(dòng)技術(shù)、供應(yīng)鏈、市場團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)
崗位職責(zé):
1、市場洞察與策略制定:(1)監(jiān)測家用器械行業(yè)政策、及用戶需求變化,輸出年度市場分析報(bào)告(2)通過用戶調(diào)研與數(shù)據(jù)挖掘,識(shí)別細(xì)分市場機(jī)會(huì)(3)制定產(chǎn)品線3-5年發(fā)展規(guī)劃,明確技術(shù)路線與商業(yè)化路徑
2、競品研究與差異化定位:(1)建立競品動(dòng)態(tài)追蹤體系,分析不同渠道主流品牌的產(chǎn)品矩陣與定價(jià)策略(2)定期輸出SWOT分析報(bào)告,提出產(chǎn)品功能創(chuàng)新與成本優(yōu)化方案(3)參與專利布局規(guī)劃,規(guī)避技術(shù)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
3、全生命周期產(chǎn)品管理:(1)主導(dǎo)新產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)估,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)部門完成可行性驗(yàn)證(2)監(jiān)控產(chǎn)品上市后表現(xiàn),基于銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋迭代升級(jí)方案(3)優(yōu)化產(chǎn)品組合策略,淘汰低效SKU,提升整體毛利率

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

周女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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