崗位職責(zé):
1、熟悉酒店行政管理流程,完善行政管理制度和操作規(guī)范,確保酒店行政工作的規(guī)范化和高效化。
2、具備出色的跨部門溝通能力,協(xié)調(diào)行政與前廳、客房、餐飲等部門的工作,推動(dòng)政策落地和問題解決。
3、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上酒店行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和管理體系,具備中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、年齡在30-45歲之間,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。能適應(yīng)節(jié)假日值班安排,工作責(zé)任心強(qiáng)。
4、良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳。