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更新于 10月10日

行政主管

5000-8000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采購事務(wù)企業(yè)文化行政管理體系
1、負(fù)責(zé)企業(yè)證照、人員證書管理。包括但不限于企業(yè)證書延期、升級、新辦、變更、注銷等,符合行業(yè)政策要求;人員證書的計(jì)劃新辦、延期、變更、注銷、轉(zhuǎn)出等,滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展的需要;
2、負(fù)責(zé)管理企業(yè)資產(chǎn)管理。包括但不限于企業(yè)資產(chǎn)的采購、相關(guān)合同簽訂、資產(chǎn)出入庫、資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)付款、資產(chǎn)維護(hù)等,嚴(yán)格把控企業(yè)成本;
3、負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)相關(guān)行政人事管理制度,并根據(jù)市場變化定期的修改、檢查、完善制度,同事實(shí)時(shí)檢查制度的執(zhí)行情況。包括但不限于公司招聘制度、績效考核制度、檔案管理制度、資產(chǎn)領(lǐng)用制度、員工手冊等;
4、負(fù)責(zé)公司各部門空缺崗位的招聘和應(yīng)聘人員的篩選。同時(shí)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)黨建管理、企業(yè)收發(fā)文管理、企業(yè)印章管理。
6、負(fù)責(zé)行政人事部部門人才培養(yǎng)及相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。包括但不限于企業(yè)OA系統(tǒng)全周期管理,負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)(如泛微/釘釘)的日常運(yùn)維,確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。優(yōu)化審批路徑。定期分析流程堵點(diǎn),提出數(shù)字化改進(jìn)方案,縮短跨部門協(xié)作周期。
年齡要求:25-35歲
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3.持有PMP/流程管理師認(rèn)證;參與過建筑企業(yè)數(shù)字化辦公系統(tǒng)搭建;熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系在行政流程中的應(yīng)用優(yōu)先
4. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
5. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)興科中路1號1棟11樓

職位發(fā)布者

中晟升博集團(tuán)有限公司/項(xiàng)目合同管理結(jié)算辦理

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公司Logo中晟升博集團(tuán)有限公司
中晟升博集團(tuán)有限公司始建于2011年,歷經(jīng)四川升博建筑工程有限責(zé)任公司、四川升博建設(shè)工程有限公司的發(fā)展階段。中晟升博集團(tuán)有限公司注冊資金貳億元人民幣,是具有建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級的綜合性建筑企業(yè)。2019年產(chǎn)值已達(dá)37億元人民幣,在四川建筑施工企業(yè)中標(biāo)數(shù)量排行榜第三位。公司將立足當(dāng)前、著眼未來,力爭在2021年年產(chǎn)值達(dá)到50億元人民幣。目前業(yè)務(wù)已覆蓋四川、云南、重慶、湖北、甘肅、內(nèi)蒙古、新疆、西藏、遼寧、天津、河北、山東、安徽、江西、福建等省份。同時(shí)具有公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包二級、電力工程施工總承包二級、機(jī)電工程施工總承包二級、通信工程施工總承包三級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包-級等多種資質(zhì)。各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員600多人。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)省內(nèi)外工程部、治安部、生產(chǎn)部、稅務(wù)部、核算部、資金部、投標(biāo)部、營銷部、客服部、行政部等十五個(gè)部門參與公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過對公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)。多年來,我司始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持“專注工程管理、施工、服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)客戶企業(yè)與團(tuán)隊(duì)共贏"的企業(yè)宗旨,踐行科學(xué)發(fā)展理念,創(chuàng)新管理樹品牌,樹立了良好的社會(huì)形象,贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。在公司發(fā)展過程中,始終堅(jiān)定不渝的走創(chuàng)新發(fā)展道路,不斷研究和吸納建筑業(yè)新理念、新技術(shù)、新材料和現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽。以專業(yè)技術(shù)、先進(jìn)管理及工匠精神塑百年工程,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興添磚加瓦是我們的使命;致力打造民營企業(yè)公司施工管理領(lǐng)先品牌是我們的愿景;創(chuàng)新、專業(yè)、誠信、高效是我們的核心價(jià)值觀。成功永無止境,建筑市場充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),公司將在新的高度上奮勇前行,與社會(huì)各界攜手合作,共同發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌!
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