崗位職責(zé):
1、對各項銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)做整理分析;
2、根據(jù)各項激勵政策,及時準(zhǔn)確的與相關(guān)部門協(xié)助數(shù)據(jù)提供,同時整理好獎勵數(shù)據(jù)給人事部門;
3、分支各項績效考核數(shù)據(jù)提供,各種營銷數(shù)據(jù)的過程性、結(jié)果公示及結(jié)果應(yīng)用;
4、在分支與總部間做好信息對接與傳遞;
5、分支提交的各類流程審批
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
 任職資格: 
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀可放寬要求; 
2、具有至少3年以上銷售支持或業(yè)務(wù)支持從業(yè)經(jīng)歷; 
3、具有集團(tuán)或總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 
4、熟練使用excel、word等軟件; 
 5、工作勤奮、努力,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力。