雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)薪酬與績(jī)效管理系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)、營銷管理平臺(tái)等），更新員工薪酬信息、績(jī)效結(jié)果等數(shù)據(jù)。
2、跟進(jìn)績(jī)效管理全流程實(shí)施，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評(píng)分、結(jié)果應(yīng)用（如薪資定級(jí)、年度績(jī)效等級(jí)評(píng)定等），確?？己斯焦?br>3、定期分析薪酬數(shù)據(jù)（如薪資結(jié)構(gòu)、人力成本占比等）和績(jī)效數(shù)據(jù)（如考核結(jié)果分布、目標(biāo)達(dá)成率等），形成報(bào)表并提出優(yōu)化建議。
4、依據(jù)薪酬績(jī)效管理方案執(zhí)行薪酬核算與發(fā)放流程，計(jì)算生育津貼、收入證明等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保薪資、獎(jiǎng)金、福利等準(zhǔn)確及時(shí)到賬。
5、收集各區(qū)域、中心績(jī)效周期內(nèi)的目標(biāo)制定、考核評(píng)分等工作，解答員工關(guān)于薪酬績(jī)效的日常咨詢。
一、教育水平 本科及以上
二、專業(yè)要求 人力資源、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)（含管理經(jīng)驗(yàn)） 2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
四、知識(shí)技能（含通用和專業(yè)）
1、具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力
2、掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)、項(xiàng)目管理方法
1、維護(hù)薪酬與績(jī)效管理系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)、營銷管理平臺(tái)等），更新員工薪酬信息、績(jī)效結(jié)果等數(shù)據(jù)。
2、跟進(jìn)績(jī)效管理全流程實(shí)施，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評(píng)分、結(jié)果應(yīng)用（如薪資定級(jí)、年度績(jī)效等級(jí)評(píng)定等），確?？己斯焦?br>3、定期分析薪酬數(shù)據(jù)（如薪資結(jié)構(gòu)、人力成本占比等）和績(jī)效數(shù)據(jù)（如考核結(jié)果分布、目標(biāo)達(dá)成率等），形成報(bào)表并提出優(yōu)化建議。
4、依據(jù)薪酬績(jī)效管理方案執(zhí)行薪酬核算與發(fā)放流程，計(jì)算生育津貼、收入證明等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保薪資、獎(jiǎng)金、福利等準(zhǔn)確及時(shí)到賬。
5、收集各區(qū)域、中心績(jī)效周期內(nèi)的目標(biāo)制定、考核評(píng)分等工作，解答員工關(guān)于薪酬績(jī)效的日常咨詢。
一、教育水平 本科及以上
二、專業(yè)要求 人力資源、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)（含管理經(jīng)驗(yàn)） 2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
四、知識(shí)技能（含通用和專業(yè)）
1、具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力
2、掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)、項(xiàng)目管理方法
工作地點(diǎn)
泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)3號(hào)
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- 績(jī)效專員8000-15000元
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職位發(fā)布者
欒女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)?？偛课挥诮K省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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