職位描述
集團公司經驗員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘COE
崗位職責
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： 參與制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，基于業(yè)務洞察和數(shù)據(jù)分析，為組織發(fā)展提供專業(yè)建議。
2. 制度與體系建設： 負責或主導集團層面關鍵人力資源模塊的制度、流程和體系的設計、搭建、優(yōu)化與迭代，確保其科學性、規(guī)范性與前瞻性。
3. 專業(yè)模塊深耕（負責任意兩個模塊）：
? 績效管理： 設計并優(yōu)化集團績效管理體系（如OKR、BSC、KPI等），主導年度績效評估流程，研究并推廣先進的績效管理理念與工具。
? 薪酬福利： 負責集團薪酬體系設計、年度薪酬回顧與調整、市場薪酬調研與分析、長期激勵方案（如股權、期權）的研究與設計，確保薪酬體系的內部公平性與外部競爭力。
? 人才發(fā)展： 構建集團人才梯隊與繼任者計劃體系，設計關鍵崗位人才培養(yǎng)方案，搭建領導力模型與管理培訓生項目。
? 組織發(fā)展： 主導組織診斷、效能提升、職位體系與職級通道建設，推動組織變革與文化落地。
? 員工關系： 制定并優(yōu)化集團層面的員工關系政策，處理復雜勞動糾紛，構建和諧、合規(guī)的員工關系生態(tài)。
任職資格
1. 學歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)碩士學歷者優(yōu)先。
2.工作經驗： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團 總部 人力資源COE崗位工作經驗。
3.模塊專長： 精通招聘模塊以外的 至少兩個
人力資源核心模塊（績效、薪酬、人才發(fā)展、組織發(fā)展等），并有從0到1搭建或主導大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經驗。
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： 參與制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，基于業(yè)務洞察和數(shù)據(jù)分析，為組織發(fā)展提供專業(yè)建議。
2. 制度與體系建設： 負責或主導集團層面關鍵人力資源模塊的制度、流程和體系的設計、搭建、優(yōu)化與迭代，確保其科學性、規(guī)范性與前瞻性。
3. 專業(yè)模塊深耕（負責任意兩個模塊）：
? 績效管理： 設計并優(yōu)化集團績效管理體系（如OKR、BSC、KPI等），主導年度績效評估流程，研究并推廣先進的績效管理理念與工具。
? 薪酬福利： 負責集團薪酬體系設計、年度薪酬回顧與調整、市場薪酬調研與分析、長期激勵方案（如股權、期權）的研究與設計，確保薪酬體系的內部公平性與外部競爭力。
? 人才發(fā)展： 構建集團人才梯隊與繼任者計劃體系，設計關鍵崗位人才培養(yǎng)方案，搭建領導力模型與管理培訓生項目。
? 組織發(fā)展： 主導組織診斷、效能提升、職位體系與職級通道建設，推動組織變革與文化落地。
? 員工關系： 制定并優(yōu)化集團層面的員工關系政策，處理復雜勞動糾紛，構建和諧、合規(guī)的員工關系生態(tài)。
任職資格
1. 學歷背景： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、勞動經濟學等相關專業(yè)碩士學歷者優(yōu)先。
2.工作經驗： 具備 5年及以上 大型企業(yè)集團 總部 人力資源COE崗位工作經驗。
3.模塊專長： 精通招聘模塊以外的 至少兩個
人力資源核心模塊（績效、薪酬、人才發(fā)展、組織發(fā)展等），并有從0到1搭建或主導大規(guī)模優(yōu)化該模塊體系的成功經驗。
工作地點
莆田涵江區(qū)后度廣場詳情請咨詢景程獵頭
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
樊先生/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司（簡稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務規(guī)模輻射全國及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯(lián)網科技、各帶隊負責人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項目和團隊管理經驗豐富。領域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產業(yè)園人力綜合配套服務，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績效提升、勞動法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經理及高管，職業(yè)經理人的高端崗位，專業(yè)技術領域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢：提供圍繞企業(yè)與人才的相關技能培訓與職業(yè)指導，優(yōu)質的上市及跨國企業(yè)機會，專業(yè)人脈資源垂直網絡，深度人才盤點和診斷服務，是企業(yè)與人才最大利益化地互動流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
公司主頁