雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
MSL血液疾病抗體心血管科醫(yī)院
1、 KOL管理：
? 篩選核心客戶(hù)，建立KOL專(zhuān)家?guī)?，每月定期拜訪，日常溝通答疑的同時(shí)，收集專(zhuān)家洞見(jiàn)，為醫(yī)學(xué)策略制定與調(diào)整提供依據(jù)。
2、 學(xué)術(shù)傳遞：
? 組織腫瘤會(huì)后會(huì)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流；
? 運(yùn)用數(shù)字化工具——MSL虛擬人，通過(guò)視頻傳遞學(xué)術(shù)內(nèi)容，如產(chǎn)品前沿、大會(huì)速遞、文獻(xiàn)解讀等；
? 搭建社群，制作并分享醫(yī)學(xué)資料。
3、 臨床研究：?jiǎn)?dòng)會(huì)支持；跟進(jìn)研究進(jìn)度和疑問(wèn)解答，包括和CRA、研究者的進(jìn)度對(duì)接；準(zhǔn)備倫理資料；與分中心溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
4、 跨部門(mén)協(xié)作：
? 會(huì)議開(kāi)展支持；
? 每月與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部同步信息，分享交流，答疑解惑；
? 篩選核心客戶(hù)，建立KOL專(zhuān)家?guī)?，每月定期拜訪，日常溝通答疑的同時(shí)，收集專(zhuān)家洞見(jiàn)，為醫(yī)學(xué)策略制定與調(diào)整提供依據(jù)。
2、 學(xué)術(shù)傳遞：
? 組織腫瘤會(huì)后會(huì)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流；
? 運(yùn)用數(shù)字化工具——MSL虛擬人，通過(guò)視頻傳遞學(xué)術(shù)內(nèi)容，如產(chǎn)品前沿、大會(huì)速遞、文獻(xiàn)解讀等；
? 搭建社群，制作并分享醫(yī)學(xué)資料。
3、 臨床研究：?jiǎn)?dòng)會(huì)支持；跟進(jìn)研究進(jìn)度和疑問(wèn)解答，包括和CRA、研究者的進(jìn)度對(duì)接；準(zhǔn)備倫理資料；與分中心溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
4、 跨部門(mén)協(xié)作：
? 會(huì)議開(kāi)展支持；
? 每月與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部同步信息，分享交流，答疑解惑；
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-市中區(qū)-二環(huán)南路與英雄山路交叉口貴和購(gòu)物中心1505
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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