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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展項(xiàng)目日常人事行政工作，包括招聘、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、行政事務(wù)處理等；
2、貫徹執(zhí)行公司人事行政制度，推動(dòng)相關(guān)流程優(yōu)化與落地；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度工作計(jì)劃及落實(shí)推進(jìn)等；
4、根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)助相關(guān)部門完成物資采購與報(bào)價(jià)等；
5、協(xié)助開展辦公資產(chǎn)辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織等行政后勤工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，確保工作有效落實(shí)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備敬業(yè)精神和職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，認(rèn)同企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，熟練使用各類辦公軟件，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。