崗位要求:
1、具備一門外語(yǔ),可進(jìn)行口語(yǔ)交流,如英語(yǔ)/哈薩克斯語(yǔ)等外語(yǔ),
2、前期有0.5-1年的培養(yǎng)周期,需要接受外派
 崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)拓展和服務(wù)管理,提高區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)覆蓋度,提升網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 
2、加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)工作,提高網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì),為提高服務(wù)質(zhì)量奠定基礎(chǔ); 
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,為區(qū)域內(nèi)分公司提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持,并進(jìn)行培訓(xùn)及監(jiān)管,全面提升分公司服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量; 
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣、大客戶營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)管理和監(jiān)督工作,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研、分析工作,提升市場(chǎng)占有率; 
5、負(fù)責(zé)下屬中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保轉(zhuǎn)運(yùn)中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。