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職位要求：

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），有中級(jí)會(huì)計(jì)證書/注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮；
2、中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管等），具備財(cái)務(wù)部人員管理與調(diào)配能力；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，工作效率高，能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)品德；




崗位職責(zé)

2.1財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

（1）根據(jù)國家的法律法規(guī)，組織制定財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)制度和流程，保證公司合法經(jīng)營；

（2）制定財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)、原則、方針與政策；

（3）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及良性發(fā)展的預(yù)期，提出長(zhǎng)、中、短期財(cái)務(wù)層面戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.2 核算管理

（1）以全面、真實(shí)、及時(shí)、客觀反映公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況為目標(biāo)，保證會(huì)計(jì)電算化落地，提高企業(yè)運(yùn)行效率；

（2）按規(guī)定權(quán)限對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審批，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

（3）組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，組織財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，確保及時(shí)提供完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。

2.3資金管理

（1）負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督；

（2）制定年度與月度資金計(jì)劃；

（3）組織編寫財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

（4）組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議；

（5）監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)的合理處置。

2.4資產(chǎn)管理

（1）定期組織固定資產(chǎn)的檢查、盤點(diǎn)，提高資產(chǎn)使用效率；

（2）監(jiān)控固定資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

（3）定期組織人員進(jìn)行財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理保管和定期歸檔工作；

2.5預(yù)算管理

（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門制定財(cái)務(wù)預(yù)算；

（2）監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（3）定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；

2.6成本管理

（1）組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；

（2）參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、采購標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂；

（3）負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算；

（4）組織人員定期匯集、計(jì)算、分析成本控制情況，提交成本控制分析報(bào)告；

（5）組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

2.7稅務(wù)管理

（1）監(jiān)控納稅申報(bào)的及時(shí)性、合規(guī)性；

（2）組織并指導(dǎo)稅務(wù)籌劃工作，擬定并實(shí)施稅務(wù)籌劃方案；

2.8財(cái)務(wù)分析

（1）定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及改進(jìn)方案，為企業(yè)決策提供依據(jù)；

（2）組織參與企業(yè)重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)，提出意見或建議；

（3）組織對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及各部門業(yè)績(jī)的分析與評(píng)估，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)收益與風(fēng)險(xiǎn)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。

2.9部門內(nèi)部管理

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的選拔、培訓(xùn)等隊(duì)伍建設(shè)工作；

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的工作狀況，合理調(diào)配，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核，提高財(cái)務(wù)部工作效率；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金，雙休，法定假期，福利體檢，節(jié)日福利等；

2、工資范圍：依據(jù)公司制度進(jìn)行崗級(jí)認(rèn)定，可面議；

3、年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì)，具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算；

4、公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃，給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。

工作地點(diǎn)：河南省鶴壁市淇濱區(qū)興鶴大街與淇濱大道交匯處匯金大廈。

工作時(shí)間：工作日 早上8點(diǎn)—11點(diǎn)45分；下午14點(diǎn)—18點(diǎn)。周末雙休

公司網(wǎng)址：http://cn.zhongbo-ip.com/