我們能夠為您提供什么:
我們提供的員工福利是您加入仲量聯(lián)行的充分理由。
我們致力于聘用業(yè)內(nèi)優(yōu)秀和有才華的人才,并為他們提供資源和支持,以改善他們的健康、財務(wù)和個人福祉。我們的基本福利理念是:公平地對待我們的員工,為那些享用我們計劃和資源的員工提供機會,以降低他們的健康成本并提升他們的個人和財務(wù)保障。
入職享有的員工福利包括但不僅限于:
· 五險一金
· 帶薪年假
· 內(nèi)部推薦獎金
· 在職培訓(xùn)
· 晉升機會
工作內(nèi)容將涉及什么:
協(xié)助物業(yè)與資產(chǎn)管理部負責人,統(tǒng)籌管理與運營所轄物業(yè)項目,以及支持業(yè)務(wù)拓展工作。
? 協(xié)助物業(yè)與資產(chǎn)管理部負責人,確保為所轄物業(yè)項目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù),提升服務(wù)水平;
? 確保所轄物業(yè)項目的日常管理與運營符合公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)的要求,指導(dǎo)和支持項目負責人做好現(xiàn)場管理工作;
? 負責所轄物業(yè)項目的過渡和終止,包括預(yù)算制定、團隊設(shè)置和培訓(xùn)等;
? 根據(jù)大中華區(qū)團隊的指示,向物業(yè)項目推行至尊物業(yè)管理服務(wù)、至尊工程服務(wù)等;
? 推動IT 計劃實施,提高所轄項目IT 系統(tǒng)的采用率;
? 監(jiān)督和協(xié)調(diào)人力資源戰(zhàn)略的實施,包括所轄項目績效評估、人才發(fā)展計劃和其他人力資源項目,持續(xù)改善項目的人員流失率;
? 與培訓(xùn)學(xué)院合作,根據(jù)當?shù)匦枨笸苿优嘤?xùn)計劃;
? 組織制定顧問項目的顧問報告;
? 根據(jù)需求進行業(yè)務(wù)拓展,與主要高級客戶聯(lián)系人建立關(guān)系并管理他們的期望;
? 吸引、發(fā)展、激勵、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊實現(xiàn)他們的目標;
? 完成上級安排的其他工作任務(wù)。
聽起來您感興趣嗎?以下是我們期待候選人所具備的任職要求:
? 本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 10年以上商業(yè)物業(yè)運營管理經(jīng)驗,有現(xiàn)場團隊監(jiān)督經(jīng)驗,3年以上同等職位者優(yōu)先;
? 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),掌握商業(yè)物業(yè)管理專業(yè)知識;
? 在商業(yè)物業(yè)方面具備豐富的問題分析解決及應(yīng)急處理經(jīng)驗,確保能夠滿足運營和質(zhì)量要求;
? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,具備激勵和支持他人的能力和意愿;
? 良好的中英文水平。
如果您對該職位感興趣,歡迎您投遞申請!我們將在收到您的申請后盡快與您進一步聯(lián)系。
關(guān)于仲量聯(lián)行
200多年來,作為全球的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司,仲量聯(lián)行(紐交所交易代碼:JLL)始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強企業(yè),公司2024財年收入達234億美元,業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家,員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來,讓世界更美好”的企業(yè)宗旨,整合全球平臺資源并深耕本地市場,攜手客戶、員工和社群“向光而為”。
我們的核心價值觀是團隊協(xié)作、堅守道德和精益求精,也是我們所做一切的根本所在,我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認可。
我們一直以來致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化,讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的,以充分發(fā)揮員工的潛力,這對于我們立足當下和展望未來尤其重要。我們深知,獨特的背景、經(jīng)驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。