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Basic Accountabilities基本職責:
1. 建立完善安裝標準，提出合理建設性的建議。
2. 和銷售團隊一起拜訪客戶，了解用戶需求，工程施工管理滿足用戶需求；
3. 現(xiàn)場與業(yè)主、總包方、主管政府部門的溝通協(xié)調；
4. 安裝品質管理更新，制冷管道焊接、電氣系統(tǒng)規(guī)范、安全規(guī)范施工等，確保在投標環(huán)節(jié)有更新；
5. 項目進度管理，督促配合銷售保障配套設備供應及時到位；
6. 技術標的編制和更新。
7. 配合項目述標；
8. 項目實施過程中的材耗統(tǒng)計、工時統(tǒng)計及項目的總結報告，提出相關的提升、優(yōu)化方案；
9. 安裝管理更新以及對銷售的培訓；
10. 智慧工地管理系統(tǒng)完成項目進展情況匯總；
Key Measurements主要衡量指標
日常工作：
1.直簽項目工程質量
2.直簽項目工程驗收周期
3.直簽項目工程EHS評分
4.智慧工地管理系統(tǒng)完成指標
績效考核（考核附件細則執(zhí)行）：
1.銷售額：20%
2.毛利率：40%
3.回款率：40%
4.合同期內，適用于本崗位的公司各項績效考核政策（包括但不限于SIP獎金政策等），應作為本崗位工作職責的一部分。適用本崗位的績效考核政策約定的相應考核期內，如員工出現(xiàn)連續(xù)兩個季度相關考核指標不達標（未達預定績效目標的60%視為不達標）時，其在考核期內履行的本崗位工作職責應被認定為不能勝任工作崗位要求，公司有權依照相關規(guī)定對不能勝任本工作崗位需求的員工進行培訓或者調整工作崗位。
Qualification Requirement任職資格:
1. 熟練了解冷庫建設規(guī)范；
2. 了解國家工程土建建設規(guī)范；便于更好和總包配合工作；
3. 熟練的項目管理能力；
4. 熟悉各種制冷系統(tǒng)；
5. 熟練掌握圖紙分析、差異，結合實際項目特點提出建議；
6. 熟悉各類制冷電氣材料，包括特性、價格波動、品質及驗收；
7. 項目管理過程中的增補核驗等；
8. 具有相關執(zhí)業(yè)資格證書《機電建造師一級》、《機電建造師二級》