職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.參與制定績效管理方案，并協(xié)助實施計劃。
2.負(fù)責(zé)績效管理流程中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作
3.對公司內(nèi)部的績效表現(xiàn)進(jìn)行管理和評估
4.對員工在崗期間的績效表現(xiàn)進(jìn)行考核和追蹤
5.定期統(tǒng)計和分析績效考核數(shù)據(jù)，以便為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。
6.為員工和領(lǐng)導(dǎo)層提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高員工和領(lǐng)導(dǎo)層的績效意識和績效管理水平
7.掌握和運(yùn)用績效管理的工具和方法，提出有利于公司績效管理的改進(jìn)建議
2.負(fù)責(zé)績效管理流程中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作
3.對公司內(nèi)部的績效表現(xiàn)進(jìn)行管理和評估
4.對員工在崗期間的績效表現(xiàn)進(jìn)行考核和追蹤
5.定期統(tǒng)計和分析績效考核數(shù)據(jù)，以便為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。
6.為員工和領(lǐng)導(dǎo)層提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高員工和領(lǐng)導(dǎo)層的績效意識和績效管理水平
7.掌握和運(yùn)用績效管理的工具和方法，提出有利于公司績效管理的改進(jìn)建議
任職資格
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
（2）專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。。
（3）工作經(jīng)驗：至少三年以上的績效管理相關(guān)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的績效考核和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）基本技能和素質(zhì)：熟悉績效評估方法，熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件
（5）培訓(xùn)：
1、現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)
2、績效管理
3、有效團(tuán)隊合作
4、公司企業(yè)文化
（6）其他：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具有服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和毅力，能夠承受工作壓力
（2）專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。。
（3）工作經(jīng)驗：至少三年以上的績效管理相關(guān)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的績效考核和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）基本技能和素質(zhì)：熟悉績效評估方法，熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件
（5）培訓(xùn)：
1、現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)
2、績效管理
3、有效團(tuán)隊合作
4、公司企業(yè)文化
（6）其他：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具有服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和毅力，能夠承受工作壓力
工作地點
白云區(qū)廣州市瑞寶電器有限公司西槎路811號
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職位發(fā)布者
賴女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
廣州市瑞寶電器有限公司廣州市瑞寶電器有限公司成立于2006年，擁有自主產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)廠房5000平方米，員工約200人，是一家專注于控制電機(jī)及驅(qū)動器等產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售與服務(wù)為一體的專業(yè)型公司，主要產(chǎn)品有：混合式步進(jìn)電機(jī)、永磁式步進(jìn)電機(jī)、直流無刷電機(jī)及驅(qū)動器等，憑借完備、豐富的產(chǎn)品體系及強(qiáng)大的開發(fā)能力，產(chǎn)品獲得眾多領(lǐng)域的高端客戶的廣泛認(rèn)可。公司崇尚“專業(yè)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，始終秉持“專注、專業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)敢”的進(jìn)取精神，始終站在客戶立場，以專業(yè)的角度思考客戶的需求，并期望通過我們的努力為客戶提供一系列最佳的運(yùn)動解決方案。公司創(chuàng)立以來，對眾多領(lǐng)域、不同運(yùn)動單元的需求特質(zhì)，與客戶共同進(jìn)行了深入、全面的研究，為最大限度地實現(xiàn)客戶的設(shè)計夢想，始終以不拘一格的創(chuàng)新意識，不斷推陳出新，日益豐富公司的設(shè)計理念與產(chǎn)品體系，持續(xù)為客戶帶來更大價值！
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