崗位職責:
 1.全面負責生產(chǎn)車間日常管理工作,協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、研聯(lián)動工作,確保企業(yè)日常生產(chǎn)計劃及發(fā)展戰(zhàn)略順利推進;
 2.定期召開管理工作例會,解決生產(chǎn)、采購、技術等方面問題,協(xié)調(diào)有關部門妥善解決,并跟進問題解決進度;
 3.貫徹、執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)范分廠內(nèi)部管理體系;
 4.掌控分廠員工動態(tài),優(yōu)化組織架構和人員配置,提高組織效率;
 5.在公司整體框架內(nèi),制定并落實績效考核方案,調(diào)動全員積極性,提高勞動生產(chǎn)率,不斷提升產(chǎn)銷規(guī)模和質(zhì)量檔次;
 任職要求:
 1.機電、機械、數(shù)控、企業(yè)管理類相關專業(yè),大專及以上學歷;
 2.有機械類企業(yè)生產(chǎn)管理崗位3年及以上經(jīng)歷,熟悉機電或機械行業(yè)生產(chǎn)加工技術、工藝流程、質(zhì)量控制、人員管控;
 3.有數(shù)控機床行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有機械行業(yè)機械設計、電氣設計等技術類工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
 4.工作勤懇務實,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,有高度的責任感和進取心,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
 福利待遇:(面議)固定薪酬+績效、獎金+年終獎+交通補貼+滿勤獎+節(jié)假日禮金、禮品,免費工作餐、免費提供培訓,公司每年組織員工旅游一次;