雇員點評標簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作；
3、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
任職要求：
1、從事HR工作2年以上；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運營一線，為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強；
4、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力
1、負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作；
3、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
任職要求：
1、從事HR工作2年以上；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運營一線，為運營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強；
4、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力
職位福利：全勤獎、五險一金、績效獎金、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利
工作地點
宛城區(qū)京東快遞(南陽華耀城營業(yè)部)
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牧原股份
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職位發(fā)布者
滑先生/HRBP
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