工作內(nèi)容:
1. 負責部門的管理工作,制定并實施團隊發(fā)展戰(zhàn)略,確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略一致;
2. 領(lǐng)導團隊完成各項業(yè)務指標,通過有效的資源分配與團隊協(xié)作,提升團隊整體績效;
3. 建立并維護良好的客戶關(guān)系,通過深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,增強客戶滿意度與忠誠度;
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)與市場趨勢,結(jié)合公司實際情況,提出業(yè)務優(yōu)化建議,推動業(yè)務模式創(chuàng)新;
5. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,通過定期的培訓與指導,提升團隊的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務目標;
3. 能力要求:
領(lǐng)導能力:具備較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門發(fā)展規(guī)劃,推動業(yè)務增長;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動項目順利進行;
業(yè)務理解:對業(yè)務有深刻理解,能夠準確把握市場動態(tài),制定有效的業(yè)務策略;
4. 基本素質(zhì)
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成工作目標;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對挑戰(zhàn)時能夠冷靜應對,提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習和探索新方法,提升團隊競爭力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。