1、負(fù)責(zé)超市員工的招聘工作;
 2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理,人事檔案的建立和管理,,勞動合同的簽續(xù)訂; 
3、負(fù)責(zé)員工花名冊更新,員工考勤抽查及核算; 
4、員工錄用、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作; 
5、負(fù)責(zé)員工休假、請假等手續(xù)的審核工作; 
6、根據(jù)人事工作要求,及時、準(zhǔn)確完成各類報表的收集、整理和反饋; 
7、配合相關(guān)部門提供有關(guān)人員社保、工資、人員的相關(guān)數(shù)據(jù); 
8、針對公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問; 
  任職要求:  
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。  
2、熟悉人力資源管理各頊實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;  
3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件的使用。  
4、具備良好的組織、溝通能力,抗壓能力強。  
   月休4天,上班時間8:30-18:00,五險,提供食宿。