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初級(jí)/中級(jí)單證員薪資區(qū)間6-8K，高級(jí)單證員8-10K 具體可面議
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)訂單、形式發(fā)票或L/C，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)和清關(guān)資料，建立客戶資料檔案；
2. 根據(jù)要求訂艙，提前發(fā)送AMS/ENS/AFR 倉(cāng)單等；
3. 根據(jù)進(jìn)倉(cāng)通知或預(yù)配，督促貨物進(jìn)倉(cāng)或安排拖車；
4. 報(bào)關(guān)事務(wù)處理跟進(jìn)；船開(kāi)后，審核費(fèi)用并付款；
5. 完成與業(yè)務(wù)員、跟單員、貨代等各方面的協(xié)調(diào)溝通工作；
6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有基本的英語(yǔ)水平；
3.具有獨(dú)立制單的能力，能根據(jù)信用證制單；
4.工作踏實(shí)、細(xì)致，學(xué)習(xí)、承受壓力能力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5.熟練使用office、excel等軟件和相關(guān)辦公設(shè)備。
【行業(yè)介紹】
發(fā)展前景：我國(guó)印花布年產(chǎn)量 600 億米，其中 5-6%采用數(shù)碼印花，數(shù)碼印花還有非常大的上升空間；2019 年熱升華轉(zhuǎn)印紙的國(guó)內(nèi)年需求量在 15-20 萬(wàn)噸之間，并以平均每年 23%的增長(zhǎng)率增長(zhǎng)；國(guó)際上一年的數(shù)碼印花紙用量在 20 萬(wàn)噸以上 ，還在以每年 20%的速度增長(zhǎng)，已經(jīng)形成 50 億規(guī)模的市場(chǎng)！
中國(guó)每年的裝飾紙產(chǎn)量約 120 萬(wàn)噸，占全球 55% 左右。
【單位簡(jiǎn)介】
Hanrun Paper 是一家專業(yè)從事環(huán)保型數(shù)碼打印新材料，生產(chǎn)銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)的高科技發(fā)展型公司。
公司主要產(chǎn)品：升華類、燙畫類的紙基材料、墨水以及打印轉(zhuǎn)印設(shè)備等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于服裝、家具、廣告等領(lǐng)域。
瀚潤(rùn)股東結(jié)構(gòu)合理，既有海歸背景的高層次人才，也有紙張行業(yè)的資深專家。公司董事長(zhǎng)為同濟(jì)大學(xué)博士，華東師范大學(xué)博士后，已取得中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA證書，阿里認(rèn)證講師，曾榮獲2017年“華東大區(qū)新外貿(mào)達(dá)人賽”江蘇二區(qū)冠軍、華東大區(qū)10強(qiáng)。
瀚潤(rùn)以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念，以數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)為核心動(dòng)力，以品牌打造為核心目標(biāo)。目前在中國(guó)和美國(guó)分別注冊(cè)有品牌商標(biāo)，具備FSC、OEKO等國(guó)際專業(yè)認(rèn)證資質(zhì)。公司年銷售額平均年增長(zhǎng)率超過(guò) 50% ，通過(guò)這些年的不斷努力和新技術(shù)的發(fā)展，瀚潤(rùn)現(xiàn)在已經(jīng)成為熱升華印刷介質(zhì)領(lǐng)域的中國(guó)領(lǐng)先制造商。
【平臺(tái)資源】
1、谷歌競(jìng)價(jià)推廣、跨境搜、海關(guān)數(shù)據(jù)；
2、B2B 網(wǎng)站、SNS 社交媒體、WEB 自建站運(yùn)營(yíng)推廣；
3、ERP、CRM 等客戶管理系統(tǒng)；
4、國(guó)內(nèi)外各大展會(huì)、線上直播、線下地推。
【晉升渠道】
專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人士，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理；
【瀚潤(rùn)培訓(xùn)體系】
1、公司提供系統(tǒng)化、全方位的新員工培訓(xùn)與輪崗學(xué)習(xí)（免費(fèi)且?guī)剑?br>2、因材施教，以針對(duì)性和實(shí)效性為原則，既考核學(xué)員也考核導(dǎo)師；
3、團(tuán)隊(duì)主管親自帶教，理論知識(shí)與情景演練同步進(jìn)行，助力新人快速成長(zhǎng)；
4、HRBP制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果與反饋；
【福利多多】
1、每年2次公平、透明的晉升/調(diào)薪機(jī)會(huì)；
業(yè)務(wù)員工：業(yè)務(wù)員工底薪+績(jī)效+提成+定期業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)勵(lì)；
非業(yè)務(wù)員工：固定底薪+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；
公司每月發(fā)放交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼；
2、工作時(shí)間：冬令時(shí)9：00-17：30，夏令時(shí)9：00-18：00，午休1.5H；周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同（三年期），入職滿一年的員工享有帶薪年假、每年享受一次健康體檢；
4、公司繳納“五險(xiǎn)一金”，外加購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；
5、節(jié)假日提供節(jié)日禮品、并且有不定時(shí)茶點(diǎn)、零食、豐富有趣的團(tuán)建活動(dòng)；
6、公司每年有5次以上國(guó)內(nèi)外展會(huì)和不定期國(guó)外地推活動(dòng)；
7、公司為員工提供舒適的花園式辦公環(huán)境，擁有獨(dú)立工作區(qū)、休閑娛樂(lè)區(qū)、運(yùn)動(dòng)健身區(qū)；每人配備辦公電腦和手機(jī)；
8、有活力，有希望，有沖勁，可以靠個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的聚集地。