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薪資待遇：稅前工資的6000-7000元，餐補(bǔ)400元（內(nèi)部食堂餐卡），繳納社保，年度體檢，過節(jié)福利；
簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，第1個(gè)月按80%發(fā)放工資。
工作時(shí)間：8:30-17:30
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特市國家電投呼和浩特指揮調(diào)度中心（賽罕區(qū)順意街）
基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，腳踏實(shí)地，精益求精。具有上下溝通能力，善于督導(dǎo)部屬員工的工作。
文化程度：具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具備一定書寫能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型物業(yè)公司工程管理工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備的技術(shù)管理，維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。
資質(zhì)要求：特種作業(yè)-電工作業(yè)證（高壓及低壓作業(yè)）、特種設(shè)備安全管理A證。
年齡要求：45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
工作職責(zé)：
1. 建立辦公樓專屬工程管理制度（含高低壓配電、中央空調(diào)、智能系統(tǒng)等專項(xiàng)流程），明確設(shè)備運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、巡檢頻次及工程作業(yè)規(guī)范，確保符合商業(yè)樓宇運(yùn)營要求；
2. 負(fù)責(zé)辦公樓配電系統(tǒng)、中央空調(diào)、電梯、消防設(shè)施、給排水等核心設(shè)備的全生命周期管理，定期組織設(shè)備檢測與故障排查，保障24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行；
3. 管理并使用好所屬設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)資料，技術(shù)檔案、圖紙等，不得缺損。如有技術(shù)資料變更，應(yīng)及時(shí)整理歸檔；
4. 熟悉掌握所屬設(shè)備設(shè)施的性能，當(dāng)設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能；
5. 認(rèn)真檢查所屬系統(tǒng)的巡視檢查記錄,分析故障現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
6. 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程等，并起到模范帶頭作用。確保設(shè)備設(shè)施及人員不發(fā)生安全事故，確保人身和設(shè)備安全，保證所屬配電室、配電間及其設(shè)備設(shè)施的干凈整潔。