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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)模塊的年度預(yù)算工作，確保預(yù)算的合理分配與有效使用；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及效果評(píng)估工作；
3、根據(jù)招聘需求、計(jì)劃有效開(kāi)展實(shí)施招聘工作；
4、負(fù)責(zé)人員編制申請(qǐng)、月報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等相關(guān)報(bào)表的填寫(xiě)與報(bào)送；
5、負(fù)責(zé)部門工作手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)的修訂與完善；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施及檔案管理相關(guān)工作；
7、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺(tái)的管理，專欄建設(shè)工作；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)、企業(yè)微信的維護(hù)工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
11、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上招聘與培訓(xùn)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的文案能力，可熟練使用各類辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的意識(shí)，有接受新事物的能力。
福利待遇：
1、雙休、法定假，入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)職工宿舍，市區(qū)內(nèi)有免費(fèi)通勤班車，員工福利食堂；
3、有完善的晉升通道，集團(tuán)學(xué)校提供培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)。