崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展改革方案,組織制定公司組織架構,各部門人力定崗、人員編制、人力需求、部門職能、崗位職責。
2、組織各部門修訂制度、流程、表單,匯編成冊,組織宣導培訓,各項規(guī)程制度執(zhí)行效果檢查,推動公司制度、流程化管理。
3、公司信息化發(fā)展規(guī)劃,各項信息化管理制度建立完善,推進公司信息化建設。
4、組織ISO三體系、售后服務等認證體系的內、外審工作。
5、組織公司大事記、發(fā)展史、企業(yè)文化欄編寫,企業(yè)商學院、職工之家建設,黨支部、工會、婦聯(lián)組織建設及工作對接,體育文化拓展活動。
技能要求:
1、有上市公司、規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷;
2、有組織制定或對接第三方咨詢機構流程制度建設工作經(jīng)歷;
有法務教育或工作經(jīng)歷優(yōu)先。