職位描述
績效管理人事培訓
一、職位描述：
1、在招聘制度及公司人力資源規(guī)劃的指導下，開展招聘需求調查、招聘活動實施、錄用審批等工作；
2、從事培訓策劃，組織開展員工的培訓實施和管理考核工作；
3、制定、維護績效考核體系，開展績效管理工作，根據公司薪酬制度，進行薪酬福利核算和分配工作。
二、職位要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業(yè)：人力資源、工商管理類等相關專業(yè)；
3、工作經驗：具有2年及以上人力資源管理相關工作經驗。
三、職位福利：績效獎金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、補充醫(yī)療保險、免費班車、免息房貸
工作地點
徐州賈汪區(qū)徐工集團挖掘機械事業(yè)部(和平路)
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職位發(fā)布者
閆家偉/人事經理
剛剛活躍立即溝通
徐州徐工挖掘機械有限公司徐工，中國裝備工業(yè)標志性品牌，連續(xù)32年位居中國工程機械行業(yè)第一，目前位居全球第三。2017年12月12日，習總書記考察調研徐工，肯定徐工發(fā)展并殷切勉勵徐工：著眼世界前沿，努力探索創(chuàng)新發(fā)展的好模式、好經驗，徐工集團有光榮的歷史，一定有更加美好的未來。徐工挖掘機械事業(yè)部是徐工最核心的兩大拳頭企業(yè)之一，致力于為全球土石方及礦山施工貢獻具有領先優(yōu)勢的產品、技術、服務和整體解決方案。堅持自主創(chuàng)新，依托中國、歐洲、北美等全球協(xié)同研發(fā)平臺，構建了數字化研發(fā)模式和一流標準體系，打造出行業(yè)最齊全完備的產品型譜，產品涵蓋1噸到70噸履帶式挖掘機和6噸到20噸輪胎式挖掘機，可滿足全球客戶多樣化、個性化需求。堅持國際化戰(zhàn)略，積極布局中國、美國、印度、巴西、烏茲別克斯坦等5大制造基地，構建了覆蓋全球的營銷網絡，產品遠銷180多個國家和地區(qū)，年銷售收入超過280億元，增長速度連續(xù)多年行業(yè)第一，是中國挖掘機械行業(yè)領軍企業(yè)，全球挖掘機一流品牌。廣闊的海內外發(fā)展平臺、開放靈活的用人機制、獨具競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓、多元化的職業(yè)生涯規(guī)劃，致力于讓每位員工在打造世界一流挖掘機品牌的征程中創(chuàng)造價值，實現夢想！
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