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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策的執(zhí)行與推廣。
2.組織和參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人。
3. 協(xié)助員工入職、培訓(xùn)及考核。
4. 管理員工日?？记?，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
5. 工作時(shí)間：早上8:15-11:30下午14:30-17:30周六
日
雙休
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。
3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。
4. 能夠熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。