培訓講師崗位職責
1、負責團隊入職新人業(yè)務崗前培訓,新人培訓流程的制定及實施;
2、負責團隊質(zhì)量數(shù)據(jù)達成,業(yè)務相關問題匯總歸納,人員質(zhì)量水平提升;
3、負責崗中培訓,對接甲方業(yè)務側(cè),進行業(yè)務更迭時段培訓計劃制定與實施,制定并完善業(yè)務更迭時段培訓流程;
4、負責下轄業(yè)務中,日常質(zhì)量問題記錄及總結(jié),日常質(zhì)量細節(jié)問題傳達;
5、對接業(yè)務側(cè),負責業(yè)務標準相關變更接收與傳達,依據(jù)甲方需求完成業(yè)務培訓與覆蓋;
6、負責公司、部門政策在團隊內(nèi)部的日常執(zhí)行;
7、協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理完成其它工作。
福利待遇:福利待遇優(yōu)厚,生日會、福利日、年假,法定三薪、完善得職位晉升機制,薪資待遇面談,月休8天,排班制,本地五險