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一、執(zhí)行總裁（CEO）崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略管理：制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，明確中長期目標(biāo)，并推動戰(zhàn)略落地與調(diào)整，確保公司方向與市場趨勢匹配。
2. 經(jīng)營決策：主持公司日常經(jīng)營管理，對重大經(jīng)營事項(xiàng)（如投資、融資、合作）做出決策，保障公司盈利與可持續(xù)發(fā)展。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建核心管理團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌各部門工作，制定績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)能力。
4. 資源整合：拓展并維護(hù)內(nèi)外部關(guān)鍵資源（如客戶、合作伙伴、政府關(guān)系），為公司發(fā)展?fàn)幦≌?、資金、市場等支持。
5. 風(fēng)險管控：識別公司經(jīng)營中的市場、財務(wù)、合規(guī)等風(fēng)險，建立風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對機(jī)制，保障公司運(yùn)營安全。
6. 股東溝通：向董事會及股東匯報公司經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略進(jìn)展，聽取意見并調(diào)整經(jīng)營策略，維護(hù)股東利益。
二、執(zhí)行總裁（CEO）任職要求
1. 學(xué)歷：要求985、211學(xué)校本科及以上學(xué)歷，年齡35-40歲；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)，需具備10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上從0-1全過程搭建團(tuán)隊(duì)，并有成功達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的案例。（有農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3. 核心能力：
? 戰(zhàn)略思維：能精準(zhǔn)判斷行業(yè)趨勢，制定可落地的戰(zhàn)略規(guī)劃。
? 決策能力：面對復(fù)雜問題時，可快速權(quán)衡利弊，做出科學(xué)決策。
? 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)凝聚力與激勵能力，能驅(qū)動跨部門協(xié)作。
? 資源整合：擅長鏈接內(nèi)外部資源，解決公司發(fā)展關(guān)鍵瓶頸。
? 抗壓能力：能承受高強(qiáng)度工作與經(jīng)營壓力，應(yīng)對市場波動。
4. 素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、商業(yè)敏感度，以及良好的溝通表達(dá)、談判能力；遵守行業(yè)合規(guī)與職業(yè)道德，認(rèn)同公司價值觀。