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一、職位描述
主要職責(zé)：
1. 承接與分解戰(zhàn)略任務(wù)：
直接對接公司領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求、戰(zhàn)略意圖與項目目標(biāo)。對業(yè)務(wù)指令進行梳理、分解，形成可執(zhí)行、可跟蹤的具體任務(wù)計劃。
2. 團隊管理與進度跟蹤：
負(fù)責(zé)管理小團隊的日常工作分配、協(xié)調(diào)與調(diào)度。
建立清晰的工作流程與進度跟蹤機制，定期檢查團隊成員的工作產(chǎn)出與質(zhì)量。
組織召開團隊例會，同步項目信息，解決執(zhí)行過程中的障礙。
3. 項目執(zhí)行與監(jiān)控：
全程監(jiān)控項目關(guān)鍵節(jié)點，確保項目按計劃推進。
主動識別項目風(fēng)險，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出解決方案。
負(fù)責(zé)項目相關(guān)資料的整理、歸檔與保密工作。
4. 內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：
作為團隊對上的主要接口，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展、團隊狀態(tài)和成果。
具備優(yōu)秀的公關(guān)能力，在需要時，代表團隊或項目與公司內(nèi)部其他部門或外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào)，確保資源到位和信息暢通。
二、任職資格要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上項目管理或團隊管理經(jīng)驗。
2. 有成功獨立領(lǐng)導(dǎo)或主要參與完成復(fù)雜項目的經(jīng)驗，有案例可陳述。
核心能力素質(zhì)：
1. 卓越的執(zhí)行力：
能夠快速響應(yīng)指令，行動力強，不拖延。
具備結(jié)果導(dǎo)向思維，對交付成果的質(zhì)量和時限有嚴(yán)格要求。
2. 強烈的責(zé)任心：
對承接的任務(wù)和管理的團隊有高度的主人翁意識。
敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
3. 出色的公關(guān)與溝通能力：
具備與中高層領(lǐng)導(dǎo)順暢溝通的自信和能力，能精準(zhǔn)理解意圖并清晰匯報。
具備良好的協(xié)調(diào)能力，能巧妙處理內(nèi)外部關(guān)系，為團隊爭取資源和支持。
4. 強大的抗壓能力：
能夠適應(yīng)來自上級的快速任務(wù)節(jié)奏和高標(biāo)準(zhǔn)要求。
在壓力和挑戰(zhàn)下能保持情緒穩(wěn)定，積極尋找出路，并激勵團隊士氣。
5. 基礎(chǔ)團隊管理能力：
了解目標(biāo)管理、任務(wù)分配和進度控制的基本方法。
具備一定的激勵和輔導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊共同成長。
6、能接受應(yīng)酬。（介意勿投）