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一、崗位職責(zé)
(1) 負(fù)責(zé)廠內(nèi)我公司系統(tǒng)的維護(hù)工作；
(2) 獨(dú)立或配合完成每日巡檢、定期保養(yǎng)、異常維護(hù)、搬遷轉(zhuǎn)產(chǎn)、庫(kù)房管理現(xiàn)場(chǎng)工作；
(3) 配合研發(fā)和實(shí)施人員，參與新項(xiàng)目研發(fā)和實(shí)施；
(4) 完成日常信息記錄、周報(bào)、月報(bào)、設(shè)備檔案等文檔，并按要求提交；
(5) 主動(dòng)與客戶進(jìn)行交流、溝通，向客戶培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和技能；
(6) 短期出差完成保養(yǎng)和維護(hù)任務(wù)；
(7) 掌握第一手的客戶的設(shè)備狀態(tài)和客戶動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)向公司反饋；
(8) 公司安排的其他事務(wù)。
二、任職資格要求
(2) 掌握常規(guī)電氣控制基本原理，熟悉一般機(jī)械結(jié)構(gòu)，熟悉強(qiáng)電供電知識(shí)，掌握弱電/信號(hào)原理、布線、電氣安全等知識(shí)；
(3) 具備電路圖閱讀能力，對(duì)機(jī)械結(jié)構(gòu)圖有一定的了解，對(duì)常用電氣元器件的工作原理以及使用有一定的了解，具有大型設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者熟悉PLC知識(shí)更佳；
(4) 熟悉計(jì)算機(jī)常規(guī)應(yīng)用軟件，能熟練使用各種辦公軟件；
(5) 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通交流、協(xié)作能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；
(6) 做事踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班和倒班工作。
三、福利待遇
1.年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金豐厚，根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和工作績(jī)效成績(jī)享受1-3個(gè)月左右年終獎(jiǎng)金。
2.食宿：給北上廣駐廠提供住房補(bǔ)貼，提供一餐正餐補(bǔ)貼
3.社保公積金：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金。
4．在職進(jìn)修機(jī)會(huì)：公司擁有博導(dǎo)、碩導(dǎo)等優(yōu)秀導(dǎo)師資源，依托中國(guó)科學(xué)院大學(xué)可提供碩士/博士學(xué)位進(jìn)修機(jī)會(huì)；在職期間考取崗位相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)，公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和考試費(fèi)；在職取得獲得資格證書(shū)/職稱成功用于公司資質(zhì)申報(bào)，有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
5．知識(shí)成果創(chuàng)新激勵(lì)：成功獲得專利、軟著、實(shí)用新型等研發(fā)人員可享受5000-10000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6．假期：假期類型多樣內(nèi)容豐富，法定節(jié)假日、年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、病假、事假，除常規(guī)假期外，公司從人性化管理角度推出小時(shí)假；除國(guó)家法定假期外，公司額外提供包括7~10天年休假；入職滿三年，享受帶薪病假。
7．員工福利：節(jié)日禮品，公司在春節(jié)、元旦、端午、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放過(guò)豐厚的節(jié)日禮品（標(biāo)準(zhǔn)300元）；個(gè)人生活重大事件慰問(wèn)金，生日、結(jié)婚、生小孩等賀金，職工患病住院有專門的慰問(wèn)，直系親屬過(guò)世有喪葬慰問(wèn)金；每年定期安排員工進(jìn)行年度體檢（體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)1000元+）。
8．員工活動(dòng)：?jiǎn)T工活動(dòng)豐富，包括年度旅游、足球、籃球、游泳、羽毛球、看電影、生日會(huì)、端午節(jié)活動(dòng)、員工中秋團(tuán)圓會(huì)、平安夜圣誕節(jié)專場(chǎng)活動(dòng)、年會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)。
9．出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工出差即可享受出差補(bǔ)貼，在報(bào)銷住宿、城際交通費(fèi)用外，出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是120元/天。