崗位職責:
1.落實工作標準,加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系;
2.對員工進行崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制培訓,對員工進行技能考核,提高操作技能,提高勞效;
3.建立設(shè)備維修保養(yǎng)制度,對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進行改進升級;
4.測算生產(chǎn)消耗及成本,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本;
5.培養(yǎng)、選拔后備干部,定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)形成材料上報集團;
6.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,審核由生產(chǎn)部填報的各種報表;
7.加強員工管理,根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議;
8.向公司領(lǐng)導提出工作改進建議 。
職位福利:包住、補充醫(yī)療保險、免費班車、節(jié)日福利、繳納五險