職位描述
合約審核合約風控合約招投標合約管理體系建立礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責
1.招標前期準備與需求對接，明確招標項目核心需求避免需求模糊導致招標偏差。
2.開展招標項目成本測算與市場調研，確定招標控制價與合理預算區(qū)間，制定招標工作計劃。
3.獨立完成招標文件編制，包含商務部分與技術部分，確保條款邏輯嚴謹、無歧義。
4.招標過程執(zhí)行與供應商管理?：負責招標信息發(fā)布，通過指定平臺公示招標公告與文件，解答投標人疑問，對共性問題出具書面澄清函并同步所有投標人。
5.定標與合同銜接管理，依據(jù)評標報告推薦的中標候選人，按流程完成公示、發(fā)出中標通知書。
6.招標合規(guī)與風險把控?：全程把控招標流程合規(guī)性，定期自查招標環(huán)節(jié)是否符合法律法規(guī)與企業(yè)制度，配合外部審計（如政府監(jiān)管部門、第三方審計機構）的招標專項檢查；?識別招標各環(huán)節(jié)風險。
2.開展招標項目成本測算與市場調研，確定招標控制價與合理預算區(qū)間，制定招標工作計劃。
3.獨立完成招標文件編制，包含商務部分與技術部分，確保條款邏輯嚴謹、無歧義。
4.招標過程執(zhí)行與供應商管理?：負責招標信息發(fā)布，通過指定平臺公示招標公告與文件，解答投標人疑問，對共性問題出具書面澄清函并同步所有投標人。
5.定標與合同銜接管理，依據(jù)評標報告推薦的中標候選人，按流程完成公示、發(fā)出中標通知書。
6.招標合規(guī)與風險把控?：全程把控招標流程合規(guī)性，定期自查招標環(huán)節(jié)是否符合法律法規(guī)與企業(yè)制度，配合外部審計（如政府監(jiān)管部門、第三方審計機構）的招標專項檢查；?識別招標各環(huán)節(jié)風險。
二、任職資格
1.本科以上學歷，工程管理、工程造價、經(jīng)濟法等相關專業(yè)。
2.熟練掌握招采全流程操作，能獨立完成招采方案設計，確保流程合規(guī)高效。
3.具備供應商管理能力，能建立供應商庫并開展準入審核、履約評價，熟練使用招采平臺，可通過數(shù)據(jù)分析識別供應商風險。
4.掌握工程管理、工程造價、經(jīng)濟法等相關專業(yè)理論，熟悉招采領域法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，?熟知商務合約核心知識，掌握成本分析方法，能為招采決策提供理論支撐。
5.具備良好的溝通談判能力，可與供應商就商務條款、價格、履約細節(jié)展開專業(yè)談判，平衡成本與履約風險。
6.有團隊協(xié)作意識，能帶領招采小組完成復雜項目招采任務，分享招采經(jīng)驗（如風險條款設置技巧、供應商談判策略），協(xié)助團隊成員提升招采文件編制質量與溝通效率。
7.具備3年及以上招采相關工作經(jīng)驗，?具備較強的風險識別與解決能力，能在招采各環(huán)節(jié)識別潛在風險，并制定應對方案。
8.有一定英文基礎，可進行簡單日常溝通交流。
9.具有海外礦建、井建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練掌握招采全流程操作，能獨立完成招采方案設計，確保流程合規(guī)高效。
3.具備供應商管理能力，能建立供應商庫并開展準入審核、履約評價，熟練使用招采平臺，可通過數(shù)據(jù)分析識別供應商風險。
4.掌握工程管理、工程造價、經(jīng)濟法等相關專業(yè)理論，熟悉招采領域法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，?熟知商務合約核心知識，掌握成本分析方法，能為招采決策提供理論支撐。
5.具備良好的溝通談判能力，可與供應商就商務條款、價格、履約細節(jié)展開專業(yè)談判，平衡成本與履約風險。
6.有團隊協(xié)作意識，能帶領招采小組完成復雜項目招采任務，分享招采經(jīng)驗（如風險條款設置技巧、供應商談判策略），協(xié)助團隊成員提升招采文件編制質量與溝通效率。
7.具備3年及以上招采相關工作經(jīng)驗，?具備較強的風險識別與解決能力，能在招采各環(huán)節(jié)識別潛在風險，并制定應對方案。
8.有一定英文基礎，可進行簡單日常溝通交流。
9.具有海外礦建、井建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：阿富汗，所屬部門：采購管理部
工作地點
阿富汗盧格爾
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職位發(fā)布者
賈志斌/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中冶集團銅鋅有限公司中冶集團銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運營、礦山服務為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運營和擁有山達克、錫亞迪克和艾娜克三個中大型銅礦。公司負責運營管理的巴基斯坦山達克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟走廊的開拓者、人類命運共同體的踐行者，公司堅決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔當，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當?shù)胤e極履行社會責任，有力促進當?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲運物流、教育培訓、醫(yī)療服務及公益環(huán)保等方面發(fā)展進步，取得了良好的政治、經(jīng)濟、社會效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認可，被兩國政府譽為經(jīng)濟合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強大的海外礦業(yè)運營管理團隊和豐富的資源儲備，是公司行穩(wěn)致遠的堅實保證。在未來，中冶銅鋅將堅持黨的領導，不斷提升海外礦業(yè)運營和綜合服務能力，著力構建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標準的制定者、中巴經(jīng)濟合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進阿富汗項目開發(fā)，開辟非洲市場，做實資源與目標匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個匹配”。
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