雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位職責
- 精通華為激勵管理機制，通過價值創(chuàng)造、價值評估、價值分配三位一體的價值管理，打造價值驅動的高績效組織。
- 制定激勵機制：以價值閉環(huán)為核心，制定公司各業(yè)務線的績效激勵規(guī)則，并通過規(guī)則的牽引，確保組織目標與員工行為一致，驅動企業(yè)從個體到整體的價值增長。
- 搭建激勵獎金分配體系：結合行業(yè)趨勢、業(yè)務戰(zhàn)略，制定科學合理的獎金分配規(guī)則、測算模型與發(fā)放機制，確保激勵的公平性與導向性。
- 定期復盤激勵獎金分配效果：分析各業(yè)務線獎金發(fā)放數(shù)據，評估激勵對人才留存、業(yè)績達成的驅動作用，提出優(yōu)化建議并推動迭代。
- 向各業(yè)務負責人傳遞獎金分配邏輯與價值，收集反饋并調整方案，提升全員對激勵體系的認可度與接受度。
任職要求
- 統(tǒng)招本科及以上學歷。
- 5年以上激勵體系設計經驗，有銷售激勵、業(yè)務激勵方案設計經驗的優(yōu)先。
- 參與過華為價值創(chuàng)造激勵體系設計，且有成功復制經驗，精通華為績效激勵管理機制的優(yōu)先。
- 皮實、抗壓能力強，能應對多業(yè)務線、高復雜度的激勵需求。
工作地點
天津河西區(qū)金皇大廈11
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職位發(fā)布者
徐衡/人事經理
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關于美菜中國餐飲供應鏈杰出服務商 2014年6月6日，美菜正式成立。美菜一直致力于用互聯(lián)網思維去改變中國現(xiàn)代農業(yè)和餐飲供應鏈，以獨有的“兩端一鏈一平臺”模式，創(chuàng)新升級農產品供應鏈，提高流通效率，讓利兩端。專注為全國近千萬家餐廳，提供全品類、全程無憂的一站式餐飲食材采購服務。2018年9月，估值近70億美元。5年來，美菜保持快速增長勢頭。美菜使命：改變中國農業(yè),為8億農民謀幸福美菜愿景：成為全球具有競爭力的食品生鮮供應鏈服務平臺，服務1000萬家門店和1億消費者成就3000家年銷售額1億元以上的合作伙伴，為2億中國農民增收成為人人引以為傲的百年企業(yè)美菜理念：為了一個不變的承諾——讓老百姓生活更簡單美菜網前期以中小型餐飲商戶為切入點，專注為全國近百萬家餐廳提供一站式、全品類且更低價、更新鮮的餐飲原材料采購服務。為客戶提供省時省力、省錢省心的原材料，實現(xiàn)全程無憂的采購。通過對采購、質檢、倉儲、物流等流程科學精細化的管理，解決農民農產品滯銷問題。
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