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更新于 今天

采購(gòu)開發(fā)工程師(試用期保障5K)

5000-8000元

職位描述

電商供應(yīng)商外貿(mào)供應(yīng)商
一、主要職責(zé)
1.供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商資源,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商名錄。
談判采購(gòu)條款(價(jià)格、交貨期、付款方式等),優(yōu)化采購(gòu)成本。
定期考核供應(yīng)商績(jī)效(質(zhì)量、交期、服務(wù)等)。
2.采購(gòu)執(zhí)行
根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)訂單并跟蹤執(zhí)行。
處理異常問(wèn)題(如延遲交貨、質(zhì)量問(wèn)題、庫(kù)存短缺等)。
3.供應(yīng)交付協(xié)調(diào),確保商品及時(shí)供應(yīng)交付。
4.數(shù)據(jù)分析與成本控制
分析采購(gòu)數(shù)據(jù)(價(jià)格趨勢(shì)、供應(yīng)商表現(xiàn)等),提出降本建議并執(zhí)行。
三,其他福利
1.法定節(jié)假日均帶薪休假。
2.繳納社保。
3.雙月團(tuán)建。
4.節(jié)假日福利。

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)洛龍區(qū)開元大道世貿(mào)中心B座4樓

職位發(fā)布者

呂先生/CHO

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公司Logo河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司
來(lái)寶實(shí)業(yè)成立于2005年,從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家,到2018年進(jìn)入電商賽道組建電商事業(yè)部門,始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)應(yīng)趨勢(shì)而變,快速搭建起覆蓋多平臺(tái)的營(yíng)銷矩陣,依托自有工廠和高效供應(yīng)鏈整合能力,實(shí)現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅(qū)動(dòng)模式。 2019-2024年,來(lái)寶電商團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績(jī),快速突破億級(jí)業(yè)務(wù)體量規(guī)模瓶頸,在疫情和經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境下仍然保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐年擴(kuò)張,已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產(chǎn)銷一體運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 2025年始,為了實(shí)現(xiàn)新的愿景目標(biāo),來(lái)寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)更加靈活且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,推出「事業(yè)合伙人成長(zhǎng)計(jì)劃」與「動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系」等升級(jí)方案,打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系邊界,對(duì)人才價(jià)值重新定義,讓每個(gè)奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來(lái)三年,來(lái)寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、人才、文化三個(gè)維度的突破,職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升,而是能力決定舞臺(tái)的無(wú)限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者,如果你相信創(chuàng)新與實(shí)干值得被股權(quán)與分紅回報(bào),Join Us?!綜reate Together, Share the Rewards!】
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