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更新于 2025-10-30 00:16:01

人事主管(薪酬方向)

6000-7000元

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員薪酬核算
1.搭建 / 優(yōu)化薪酬體系(含薪酬結構、崗位等級),制定薪酬管理制度,保障內部公平;
2. 按月核算工資、獎金,對接個稅與社保公積金,確保準確及時發(fā)放;
3. 開展行業(yè)薪酬調研,對標市場水平,平衡薪酬競爭力與人力成本;
4. 確保薪酬管理符合勞動法規(guī),執(zhí)行內部制度,處理員工薪酬疑問;
5. 整理薪酬數(shù)據(jù),提供分析報告,支撐人力決策
崗位要求:
1.學歷專業(yè):本科及以上,人力資源管理、財務管理、勞動經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:3-5 年薪酬模塊實操經(jīng)驗,有企業(yè)薪酬體系搭建 / 優(yōu)化經(jīng)驗,或團隊主管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 專業(yè)能力:熟悉薪酬設計(崗位價值評估、寬帶薪酬等)、工資核算(考勤 / 績效對接、個稅 / 社保規(guī)則),能熟練使用 Excel 高級功能(數(shù)據(jù)透視、函數(shù))或 HR 薪酬系統(tǒng),具備基礎市場薪酬調研與數(shù)據(jù)分析能力;
4. 軟技能:細致嚴謹(規(guī)避核算誤差)、溝通協(xié)調能力強(對接部門 / 員工解答疑問)、邏輯清晰(支撐薪酬決策分析);
5. 合規(guī)意識:熟悉《勞動法》《個人所得稅法》等相關法規(guī),確保薪酬管理合法合規(guī)。

工作地點

呼和浩特市回民區(qū)中山西路39號

職位發(fā)布者

鄭先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo內蒙古茂業(yè)百貨(集團)有限公司
內蒙古維多利商業(yè)(集團)有限公司創(chuàng)始于2003年5月28日,是以商業(yè)集團、超市連鎖兩大支柱產(chǎn)業(yè)為一體的大型民營企業(yè)集團。各大業(yè)態(tài)之間相互支持、相互銜接,形成具有維多利特色的良性產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨地區(qū)、多層次、多功能的全面發(fā)展。集團2018年銷售額實現(xiàn)92億元,年納稅額近3億元,解決就業(yè)3萬余人。成為一支促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。公司被自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府列為“雙百億工程”重點扶持企業(yè)。維多利集團始終倡導“信心源于實力、合作創(chuàng)造價值”的文化思想,以企業(yè)發(fā)展和實際行動肩負起“繁榮城市商業(yè)、承載生活夢想”的企業(yè)使命,實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨地區(qū)、多層次、多功能的全面發(fā)展,如今,維多利已經(jīng)從一家壯大到十五家,從一城擴展到七城,不斷改變著城市人的生活方式,提升著城市的生活品質,開創(chuàng)了內蒙古商業(yè)發(fā)展的新時代。維多利堅持“為社會創(chuàng)造財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會”的企業(yè)核心價值觀,在萬里草原傳播著商業(yè)價值和生活價值正能量,以履行社會責任和義務的行為準則,詮釋了企業(yè)存在的根本價值與意義。維多利用“真誠服務每一天”的服務宗旨塑造品牌,成為內蒙古百姓生活不可分割的一部分。 16年來,維多利先后榮獲“中國馳名商標”、“全國誠信市場示范單位”、“全國商業(yè)服務業(yè)先進企業(yè)”、“全國售后服務十佳單位”、“全國金鼎百貨店”、“內蒙古自治區(qū)著名商標”等各類表彰服務獎章及多項榮譽,以超越顧客期待的服務領先市場,成為內蒙古乃至中國西北商業(yè)領軍企業(yè)。
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