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更新于 10月21日

司法項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)證A類法律職業(yè)資格證B類法律職業(yè)資格證法院書記員律師法律服務(wù)
一、崗位職責(zé)
(1) 整體統(tǒng)籌駐法院審判輔助集約項(xiàng)目的全流程運(yùn)作,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、月度 / 季度 / 年度工作計(jì)劃及目標(biāo),明確團(tuán)隊(duì)成員分工,確保項(xiàng)目按進(jìn)度、高質(zhì)量完成。
(2) 對(duì)接法院相關(guān)部門(如立案庭、審判庭、執(zhí)行庭、檔案室等業(yè)務(wù)部門),建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,準(zhǔn)確理解法院對(duì)審判輔助工作的需求(如案件信息錄入、文書校對(duì)與整理、庭審記錄輔助、卷宗歸檔等),及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展及問題。
(3) 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括人員培訓(xùn)、日常工作監(jiān)督、績效考核、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作積極性,保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
(4) 監(jiān)督審判輔助工作質(zhì)量,建立工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程,定期開展工作質(zhì)量抽查與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的偏差,確保審判輔助工作符合法院規(guī)范及項(xiàng)目要求。
(5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,制定項(xiàng)目成本預(yù)算,監(jiān)控項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出,優(yōu)化資源配置,降低項(xiàng)目成本,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益達(dá)標(biāo)。
(6) 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類問題(如工作銜接不暢、資源短缺、法院需求變更等),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)重大問題及解決方案,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
(7) 收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)(如工作完成量、差錯(cuò)率、法院滿意度等),定期撰寫項(xiàng)目工作報(bào)告,分析項(xiàng)目運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議,為項(xiàng)目優(yōu)化及企業(yè)決策提供依據(jù)。
(8) 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展法院相關(guān)規(guī)章制度、審判輔助業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理技能等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和項(xiàng)目管理能力。
(9) 配合公司其他部門(如人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等)開展與項(xiàng)目相關(guān)的工作,確保企業(yè)整體運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求(一)基本要求
(1) 學(xué)歷:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2) 年齡:28-38 周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))。
(3) 身體狀況:身體健康,能適應(yīng)駐法院工作節(jié)奏,可承受一定工作壓力。
(4) 品行要求:遵守國家法律法規(guī),誠實(shí)守信,品行端正,無違法違紀(jì)記錄,具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)(因涉及法院案件信息);有律師職業(yè)資格證優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)要求
具備以下任一工作經(jīng)驗(yàn):
(1) 4年及以上法院書記員、司法輔助人員等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉法院案件處理流程、審判輔助工作規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度。
(2) 4年及以上律師事務(wù)所案件管理、行政輔助、律師助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解法律實(shí)務(wù)操作,熟悉案件資料整理、文書起草等工作。
(3) 有 1 年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),且有法院或律所相關(guān)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)能力要求
(1) 溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地與法院工作人員、團(tuán)隊(duì)成員及企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通,有效協(xié)調(diào)各方資源,解決合作中的矛盾和問題。
(2) 主動(dòng)工作能力:工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)中的潛在問題,提前制定應(yīng)對(duì)方案,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地,無需過多督促。
(3) 組織管理能力:能合理規(guī)劃項(xiàng)目工作,科學(xué)分配團(tuán)隊(duì)任務(wù),有效管理團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
(4) 問題解決能力:面對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)情況和復(fù)雜問題,能快速分析問題根源,結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的解決方案,及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)。
專業(yè)技能:熟悉 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)的操作,能熟練進(jìn)行文檔撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;了解法院審判輔助相關(guān)系統(tǒng)(如案件管理系統(tǒng))者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

堆龍德慶區(qū)拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)中心拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)中心2期

職位發(fā)布者

李建波/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司
E時(shí)代,我們沒有距離,彼此都“宜聯(lián)”在一起—宜聯(lián)科技。成都宜聯(lián)科技有限責(zé)任公司(簡稱“宜聯(lián)科技”),公司成立于2008年,坐落于四川成都,是一家專注于“智慧法院”、“智慧農(nóng)業(yè)”建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,擁有一支高技術(shù),高素質(zhì),高執(zhí)行,高管理能力的經(jīng)驗(yàn)豐富的IT專家團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的軟件開發(fā)、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)能力,除政法行業(yè)外,公司可對(duì)各行各業(yè)提供專業(yè)軟件開發(fā)、IT咨詢、信息服務(wù)、系統(tǒng)集成等完整的信息化解決方案。公司理念:“一切說詞都不如行動(dòng)、產(chǎn)品、業(yè)績更有說服力”。公司不嘩眾取寵,盲目跟風(fēng),堅(jiān)持以產(chǎn)品質(zhì)量為導(dǎo)向,優(yōu)質(zhì)服務(wù)為準(zhǔn)則要求每一位員工。公司專注于各行各業(yè)應(yīng)用軟件的定制開發(fā)、為政府、國企、央企、軍隊(duì)、企事業(yè)單位等行業(yè)提供設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計(jì)。
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