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更新于 10月23日

薪酬績效主管

1.4-2萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

優(yōu)化薪酬績效體系研產(chǎn)銷或科技行業(yè)背景熟悉國家薪酬福利法規(guī)工業(yè)自動化
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上績效薪酬模塊實操經(jīng)驗,有研產(chǎn)銷或科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通績效體系設(shè)計(KPI/OKR等)與薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化,熟悉國家薪酬福利法規(guī)。
4、熟練運用Excel/BI工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動績效與薪酬策略調(diào)整。
5、具備從0到1搭建或優(yōu)化績效薪酬體系經(jīng)驗,能推動方案高效落地。
6、跨部門協(xié)作能力強(qiáng),能聯(lián)動業(yè)務(wù)部門對齊目標(biāo),處理員工訴求。
7、有績效薪酬系統(tǒng)(如SAP、用友等)操作或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。
8、熟悉績效和薪酬 的相關(guān)法規(guī),防范用工風(fēng)險。
9、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,能精準(zhǔn)處理績效結(jié)果分析與薪酬測算。
10、抗壓性好,能獨立負(fù)責(zé)模塊工作并持續(xù)優(yōu)化,支持組織人才戰(zhàn)略落地。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解制定并推動管理者指標(biāo)落地(指標(biāo)規(guī)則確定、數(shù)據(jù)提供流程梳理等);
2、負(fù)責(zé)管理者績效數(shù)據(jù)IT化(調(diào)研、規(guī)則制定、需求說明書輸出等);
3、協(xié)助部門管理者建立員工績效指標(biāo)體系,協(xié)助編制各崗位績效考核表;
4、營造績效文化氛圍,推動績效改善;
5、建立數(shù)據(jù)體系,定期提供分析報告,協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題,推動改善;

工作地點

東莞廣東奧普特科技股份有限公司

職位發(fā)布者

謝雁婷/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東奧普特科技股份有限公司
廣東奧普特科技股份有限公司(簡稱:OPT,股票代碼:688686)成立于 2006年,注冊資本 12,223.5萬元,是中國首家科創(chuàng)板上市機(jī)器視覺企業(yè),國內(nèi)規(guī)模最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的機(jī)器視覺高新技術(shù)企業(yè),定位于自動化核心零部件供應(yīng)商。產(chǎn)品涵蓋:視覺系統(tǒng)、光源、工業(yè)相機(jī)、工業(yè)鏡頭、3D傳感器、工控機(jī)、智能讀碼器、傳感器、運動/傳動部件等。廣泛應(yīng)用于3C電子、新能源(光伏、鋰電)、包裝、印刷、食品飲料、制藥、汽車、機(jī)械制造等行業(yè),為眾多世界500強(qiáng)企業(yè)以及全球知名的設(shè)備制造商提供機(jī)器視覺整套解決方案,是國內(nèi)機(jī)器視覺一站式解決方案行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。OPT堅持“打造世界一流視覺企業(yè)、創(chuàng)建員工實現(xiàn)自我價值平臺”為宗旨,本著“一群人、一輩子、一件事”的經(jīng)營理念,深耕于機(jī)器視覺領(lǐng)域,聚集了美國、德國、馬來西亞、日本、印度、臺灣等全球優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展,截至目前,公司總?cè)藬?shù) 2500余人,其中研發(fā)技術(shù)人才超1500人;OPT長期與華南理工大學(xué)等高校建立科研合作關(guān)系,建立了博士后科研工作站,成立了博士工作站。并于2020年先后獲批市級、省級的“機(jī)器視覺工程技術(shù)研究中心”,截至目前已取得650余項技術(shù)專利及軟件著作權(quán)。OPT擁有中國最完善的機(jī)器視覺實驗室,在德國、深圳、東莞設(shè)有研發(fā)中心,并分別在蘇州、寧德等地設(shè)立子公司,在美國、德國、馬來西亞、日本、臺灣、香港、武漢、成都等地設(shè)立辦事處,OPT產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于20多個國家和地區(qū),全球范圍設(shè)立了30多處服務(wù)網(wǎng)點,為全球15000余家客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)?!竟揪W(wǎng)址】:www.optmv.com招聘郵箱:opthr@optmv.com
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