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崗位職責：
1、負責全類型崗位招聘，包括業(yè)務崗位和中后臺崗位、實習生、兼職崗位招聘基層崗位，從面試到入職跟進等全流程管理;
2、負責參與與配合招聘重大項目：全國性校園招聘、校企合作項目、人才mapping等;
3、根據(jù)團隊特點，在業(yè)務不同階段，配合業(yè)務節(jié)奏及時調整招聘策略，不斷強化交付能力；
4、貼近業(yè)務，與用人部門和HRBP，或面試官拉齊面試標準，清晰人才畫像，制定/執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，有節(jié)奏的開展招聘全流程工作;
5、招聘渠道管理：招聘平臺合作維護，招聘預算編制、定期進行招聘運營數(shù)據(jù)分析；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.5年工作經(jīng)驗，有過甲方招聘或乙方獵頭相關工作經(jīng)驗，有校招統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達及業(yè)務敏銳度，具備較強的邏輯思維能力;
4.富有激情，較強的韌性、溝通協(xié)調、組織策劃能力;
5.熟練使用AI和offce辦公軟件。