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一、崗位職責(zé)?
全面負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全過程管理，涵蓋項(xiàng)目策劃、實(shí)施、驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。?
制定項(xiàng)目計(jì)劃，嚴(yán)格把控工期、質(zhì)量、安全及成本目標(biāo)，保障項(xiàng)目按計(jì)劃完成。?
領(lǐng)導(dǎo)工程部、項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)部等多部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，打造高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程造價(jià)管理，熟悉招投標(biāo)流程，進(jìn)行成本優(yōu)化，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。?
具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，及時(shí)識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施應(yīng)對。?
處理項(xiàng)目現(xiàn)場的重大問題，維護(hù)良好的項(xiàng)目現(xiàn)場秩序。?
負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作，與相關(guān)單位和部門保持良好溝通，為項(xiàng)目開展創(chuàng)造有利條件。?
二、任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑類、工民建等相關(guān)專業(yè)。?
技能與經(jīng)驗(yàn)：?
熟練運(yùn)用各類辦公軟件及建筑類制圖軟件。?
擁有 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且具備 3 個以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。?有至少一個完整的鋼結(jié)構(gòu)廠房項(xiàng)目案例
精通建筑工程施工全過程管理，熟悉 EPC 項(xiàng)目管理，了解國家建筑規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。?
熟悉 BIM 技術(shù)、綠色建筑、裝配式建筑等前沿技術(shù)應(yīng)用。?
管理能力：?
具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能有效領(lǐng)導(dǎo)多部門協(xié)作。?
邏輯清晰，具備優(yōu)秀的決策能力和危機(jī)處理能力。?
專業(yè)知識：熟悉工程造價(jià)、招投標(biāo)流程，具備較強(qiáng)的成本優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。?
綜合能力：?
有一定外聯(lián)能力，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能解決重大現(xiàn)場問題。?
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差。?
職業(yè)道德：良好的職業(yè)道德，無重大工程事故或誠信不良記錄。?
證書：需持有一建執(zhí)業(yè)證書，另高工職稱證書者優(yōu)先考慮。?
三、福利待遇?
具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資面議，上不封頂。?
完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。?
提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，助力員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
良好的晉升空間，為員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。