崗位職責:
1、根據(jù)公司人員需求進行招聘,對招聘渠道進行維護,篩選簡歷,安排面試;
2、負責新員工入職培訓,定期更新各部門培訓計劃,完善各類培訓資料;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理,試用期管理等;
4、建立、維護、管理員工檔案,確保信息準確性與保密性;
5、及時完成領導安排的其他臨時性工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊和流程;
3、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、對人事工作感興趣,工作認真負責,服從工作安排;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及服務意識。