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崗位職責：
1、負責了解客戶需求，評估鋰電自動化設備方案實施的可行性，設計中的標準件選型和升級預案設計，提出合理化建議和方案；
2、主持設備設計研發(fā)工作，制定設計方案和計劃，帶領研發(fā)團隊按期完成設計、制樣和試產以及量產轉化工作，領導技術攻關，攻克技術難點；
3、負責完成復雜精密或鋰電設備設計開發(fā)，在技術上持續(xù)改進和創(chuàng)新，不斷進行裝備成本優(yōu)化和質量提升；
4、負責研發(fā)項目的可行性分析和項目執(zhí)行計劃書、設計任務書、方案設計、技術評審、預算及成本控制、進度控制等；
5、負責在專業(yè)領域內不斷精進，積極關注外界技術發(fā)展趨勢，在團隊內進行知識分享與傳遞，提升團隊整體技術能力。
6、負責產品員工隊伍建設，做好對下屬的培養(yǎng)、指導和監(jiān)督工作，重視技術人才培養(yǎng)，負責整理技能不足問題匯總并擬定培訓學習計劃；
7、負責按照行業(yè)內鋰電相關的國家標準和行業(yè)標準、企業(yè)標準及技術現(xiàn)狀，協(xié)調各研發(fā)中心整理不同產品線對應的結構設計開發(fā)；
職位要求：
1、本科及以上學歷，機械工程或機械設計相關專業(yè)，有甲方鋰電生產商經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握機械設計原理，熟悉機械加工工藝，具備不同機械結構設計案例的優(yōu)缺點識別能力；
3、能獨立完成精密目動化設備項目經(jīng)驗,能完成機械結構機械部件的設計及方案制定；
4、熟悉非標自動化設備中各元器件的品牌及其主要產品特性和給類標準件選型，熟練使用機械設計軟件；
5、具備總結概括能力，團隊建設長遠規(guī)劃能力，具備一定的文字功底，PPT報告制作能力；
6.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力，認同企業(yè)精神。