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更新于 10月28日

精益工程師

1-1.8萬
  • 廣元利州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)
1.圍繞公司經(jīng)營指標(biāo),策劃年度精益項目和任務(wù),建立制造精益化體系,推進(jìn)重點精益化項目,貫徹精益求精,不斷創(chuàng)新的生產(chǎn)模式,提高全員精益思維,導(dǎo)入精益手法,提升員工精益文化,達(dá)到降本增效,節(jié)能降耗。
2.負(fù)責(zé)策劃精益年度工作規(guī)劃,分解指標(biāo),落實精益任務(wù)。
3.對接集團(tuán)精益管理部工作,聯(lián)合各部門落實精益工作。
4.圍繞生產(chǎn)指標(biāo),組織展開精益改善項目的新增,變更,審核,跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)精益標(biāo)桿建立,制度修改、鞏固與推廣工作。
6.負(fù)責(zé)基層管理人員的精益知識培訓(xùn),培養(yǎng)改善工程師。
7.負(fù)責(zé)各級管理人員精益應(yīng)知應(yīng)會技能培養(yǎng)及提升。
8.開展現(xiàn)場5S-TPM改善活動的輔導(dǎo)與過程評價。
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部精益對標(biāo)學(xué)習(xí),對標(biāo)項目的跟進(jìn)實施。
10.全員微創(chuàng)新工作推展,規(guī)劃各類活動達(dá)成微創(chuàng)新指標(biāo)。
11.各部門負(fù)責(zé)人月度精益績效考核。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作地點

廣元利州區(qū)濱江路--

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

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