雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核以及工資核算工作；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)公司人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作，以及相關(guān)檔案完成；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事以及行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核以及工資核算工作；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)公司人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作，以及相關(guān)檔案完成；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事以及行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣安鄰水縣四川南涪科技有限公司
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碧桂園控股中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)房地產(chǎn)十強(qiáng)——碧桂園碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)。碧桂園在房地產(chǎn)領(lǐng)域開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力的碧桂園開發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，奉行“過(guò)程精品，人居典范”質(zhì)量方針，為各區(qū)域市場(chǎng)提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等元素構(gòu)成了碧桂園家園模式的基礎(chǔ)。迄今，碧桂園已在中國(guó)大陸及馬來(lái)西亞擁有逾百個(gè)高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目，服務(wù)約50萬(wàn)業(yè)主，“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家”享譽(yù)國(guó)內(nèi)。以“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”為企業(yè)核心理念；碧桂園及創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)先生熱心于社會(huì)公益慈善事業(yè)，歷年捐贈(zèng)超16億元，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
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