職位描述
抖音電商類互聯(lián)網(wǎng)電子商務
崗位職責：
1.負責公司抖音、視頻號、快手等賬號運營，粉絲增長和互動；
2.負責各平臺賬號直播開播事宜和短視頻發(fā)布，為直播預熱引流；
3.每日復盤工作與數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，分析競品數(shù)據(jù)；
4.根據(jù)主播的特點與潛力，制定個性化的培訓方案。幫助主播快速成長；
5.主導新賬號起號落地運營方案的制定與執(zhí)行，為新賬號精準定位目標受眾群體。
1.負責公司抖音、視頻號、快手等賬號運營，粉絲增長和互動；
2.負責各平臺賬號直播開播事宜和短視頻發(fā)布，為直播預熱引流；
3.每日復盤工作與數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，分析競品數(shù)據(jù)；
4.根據(jù)主播的特點與潛力，制定個性化的培訓方案。幫助主播快速成長；
5.主導新賬號起號落地運營方案的制定與執(zhí)行，為新賬號精準定位目標受眾群體。
任職資格：
1.大專以上學歷或同等知識水平，有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和運作規(guī)律；
2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力；
3.熟練使用千川投流技巧，包括投放計劃制定、人群定向設置、創(chuàng)意素材優(yōu)化等；
4.熱愛電商、新媒體和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商潮流具有敏銳的感知力，具備優(yōu)秀的審美能力；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，與基本的管理思維，能夠合理安排工作，優(yōu)化團隊資源配置；.
1.大專以上學歷或同等知識水平，有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和運作規(guī)律；
2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力；
3.熟練使用千川投流技巧，包括投放計劃制定、人群定向設置、創(chuàng)意素材優(yōu)化等；
4.熱愛電商、新媒體和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電商潮流具有敏銳的感知力，具備優(yōu)秀的審美能力；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，與基本的管理思維，能夠合理安排工作，優(yōu)化團隊資源配置；.
工作地點
信陽平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓潤氏電商
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
昨日活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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